Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Transdev GmbH, Deutschlands größter privater Mobilitätsanbieter mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Payroll-Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Payroll (m/w/d). Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Payroll. Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Payroll-Umfeld und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung? Sie schaffen klare Strukturen, fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und begleiten Veränderungen mit Augenmaß und Durchsetzungsstärke? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Als Teamleitung Payroll & HR Services für unseren Standort Berlin übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit 10 Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung sowie der Teamleitung eines weiteren Standortes zusammen und gestalten die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Payroll standortübergreifend mit. Dabei stellen Sie eine termingerechte, rechtssichere und serviceorientierte Entgeltabrechnung sicher und entwickeln Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams am Standort Berlin
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Gemeinsame Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Führungsstrukturen innerhalb der Payroll
- Steuerung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
- Sicherstellung einer serviceorientierten Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Führungsteam
- Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (idealerweise P&I Loga) sowie den MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Payroll aktiv mitzugestalten
- Eine enge Zusammenarbeit in einem standortübergreifenden Führungsteam mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Payroll.
Ihre Ansprechpartnerin zu dieser Stelle: Julia Shestukhina, Georgenstraße 22, 10117 Berlin, Recruiterin
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Die Transdev GmbH in Berlin bietet Ihnen als Teamleitung Payroll (m/w/d) eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Zusatzleistungen, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Payroll mitwirken und Teil eines internationalen Mobilitätsdienstleisters werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Transdev GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Transdev GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Transdev GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Transdev GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
