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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Dienstplanung und Betriebsüberwachung im Verkehrswesen.
- Arbeitgeber: Transdev ist Deutschlands größter privater Mobilitätsanbieter mit über 8.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit internationaler Perspektive und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verkehrsmanagement oder ähnlichem, fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: 12-monatiges Traineeprogramm mit Auslandsaufenthalt und direkter Übernahmechance.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Für unser Unternehmen „Transdev Rhein-Main GmbH“ suchen wir am Standort Bad Homburg zum 01.10.2025 eine*n Trainee Operatives Management Verkehrswesen (m/w/d).
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Nach einer erfolgreichen Einarbeitung übernehmen Sie im Rahmen des Traineeprogramms folgende Aufgaben:
- Sie unterstützen bei der Dienst- und Einsatzplanung unseres Fahrpersonals.
- Sie kümmern sich um die Mitarbeitendenkommunikation und -betreuung.
- Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Betriebsabläufe.
- Sie unterstützen bei der Prozessoptimierung im Tagesgeschäft.
Nach Abschluss des einjährigen Traineeprogramms werden Sie folgende Aufgaben verantworten:
- Sie übernehmen die strategische Personal- und Ressourcenplanung.
- Sie tragen Budget- und Kostenverantwortung.
- Sie entscheiden über betriebliche Maßnahmen und Prozesse.
- Sie führen Verhandlungen mit Stakeholdern und repräsentieren dabei das Unternehmen.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Verkehrs- und Transportmanagement; Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehr oder Logistik oder Ähnliches.
- Sie verfügen über erste Fachkenntnisse im Verkehrs- und Busbetrieb und idealerweise im Projektmanagement.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.
- Sie sind bereit für gelegentliche Dienstreisen im Großraum Frankfurt.
- Sie sind ein*e kommunikative*r Teamplayer*in mit analytischen dienstleistungsorientierten Fähigkeiten.
Unser Angebot an Sie:
- Dauer des Programms: 12 Monate.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, da wir eine langfristige Zusammenarbeit und eine anschließende Übernahme anstreben.
- Umfassender Überblick über Transdev als Unternehmensgruppe inkl. 4 Wochen Auslandsaufenthalt bei einem unserer europäischen Standorte.
- Definierter Schwerpunkt und Zielposition: Sie erhalten die Möglichkeit, sowohl fachlich als auch persönlich in den verantwortungsvollen Aufgabenbereich hineinzuwachsen.
- Individueller Traineeplan und persönliche Betreuung.
- Nach erfolgreichem Abschluss: fester Einstieg in Ihre Zielposition.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
- Einen sicheren Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Trainee Operatives Management Verkehrswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev GmbH
Kontaktperson:
Transdev GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Operatives Management Verkehrswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Verkehrs- und Transportmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Transdev sich positioniert.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere bei Veranstaltungen oder Messen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur von Transdev zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft für Dienstreisen und Flexibilität. Informiere dich über die Region Frankfurt und die Mobilitätsangebote, um in Gesprächen zu demonstrieren, dass du dich mit dem Arbeitsumfeld identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Operatives Management Verkehrswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Transdev GmbH. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkehrs- und Transportmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Transdev
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Transdev und seine Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmensstruktur, die verschiedenen Tochtergesellschaften und die Rolle, die sie im Mobilitätssektor spielen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Dienst- und Einsatzplanung sowie in der Mitarbeitendenkommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme analysierst und Lösungen findest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen des Traineeprogramms.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
