Wir suchen für unseren Standort in der Schmickstraße in Frankfurt (Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung alsMitarbeiter Betriebsdienst (m/w/d)Sie sorgen dafür, dass unsere Busflotte zuverlässig und sicher im Einsatz ist – von der Bereitstellung bis zur technischen Kontrolle. Wenn Sie technisches Verständnis, Organisationstalent und Erfahrung im Fahrdienst mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.Unser Angebot an Sie:Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und viel GestaltungsspielraumAbwechslungsreiche Aufgaben, die Sie fordern und weiterentwickelnTeamgeist & Zusammenhalt in einem motivierten, kollegialen UmfeldWeiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen StärkenVerantwortung & Flexibilität in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen HierarchienBenefits:Corporate BenefitsDiensthandyEin herausforderndes und verantwortungsvolles AufgabengebietEinen sicheren ArbeitsplatzEntwicklungs- und WeiterbildungsprogrammePartnerschaftliches ArbeitsklimaIhre Aufgaben bei uns:Sicherstellung der Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeuge durch Bereitstellung, Betankung sowie tägliche Kontrolle von Flüssigkeitsständen und technische Sichtprüfung der BusseDurchführung von Unfall- und Schadenskontrollen inklusive Dokumentation und Meldung an die Einsatz- bzw. StandortleitungEigenständiges Erkennen, Beheben oder Weiterleiten kleinerer technischer Mängel zur Gewährleistung eines sicheren FahrbetriebsOrganisation von Unfallsicherungsmaßnahmen sowie Koordination von Abschleppdiensten bei FahrzeugpannenÜberwachung, Sicherstellung und Prüfung der ordnungsgemäßen Tages- und Grundreinigung der FahrzeugePflege, Kontrolle und Instandhaltung des Betriebshofs zur Aufrechterhaltung eines reibungslosen BetriebsablaufsÜbernahme von Fahrdiensten bei Personalausfall zur Sicherstellung des kontinuierlichen FahrbetriebsUnterstützung und Vertretung der Einsatzleitung bei BedarfIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung im Linienbusverkehr und gültiger Führerschein der Klasse D/DE inkl. Kennziffer 95Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTechnisches Verständnis und sicherer Umgang mit Fahrscheindruckern sowie PC-AnwendungenOrts- und Linienkenntnisse im RMV-Gebiet sowie Kenntnisse der BeförderungsbestimmungenKommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und kundenorientiertes AuftretenHohe Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und TeamfähigkeitBereitschaft zum Schichtdienst und körperliche BelastbarkeitMobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev-Gruppe.Die Transdev Rhein-Main GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Transdev GmbH und im Gebiet Frankfurt am Main unter dem Markennamen Alpina tätig. Ca. 480 Mitarbeiter*innen bedienen die Linienbündel A + G in Frankfurt, 3 Linien in Frankfurt-Ost, die Stadtverkehre in Bad Homburg, Oberursel und Friedrichsdorf sowie 3 Linien im Landkreis Offenbach.Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.100 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 211 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 102.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts (66%) sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (34%).Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle:Till Breunig | Recruiter Region Süd-WestMail: till.breunig@transdev.de #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Betriebsdienst (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Transdev Group
Die NordWestBahn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Osnabrück nicht nur ein attraktives Gehalt und bis zu 42 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit und Vergütung flexibel zu gestalten. Mit einem partnerschaftlichen Arbeitsklima, festen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Umfeld bietet.
