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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und entwickle innovative Personalmarketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Transdev-Gruppe, führend in nachhaltiger Mobilität mit über 7.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein partnerschaftliches Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev-Gruppe.
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
Rund 7.400 Mitarbeitende in 60 Tochtergesellschaften stehen für einen Jahresumsatz von mehr als 1,1 Mrd. Euro. Wir engagieren uns für 160 Millionen Fahrgäste, um täglich deren Mobilitätsansprüche nachhaltig und wirtschaftlich zu erfüllen. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen.
Die Transdev Hannover GmbH ist ein regionales Tochterunternehmen der Transdev-Gruppe. Seit dem 12. Juni 2022 sind sie die neue Betreiberin für das komplette Netz der S-Bahn Hannover mit Verbindungen von Nienburg und Celle im Norden bis nach Minden im Westen, Hildesheim im Osten und Paderborn im Süden. Das Streckennetz umfasst insgesamt jährlich rund 9,3 Millionen Zugkilometer.
Wir sind Transdev!
Zur Verstärkung unseres S-Bahn-Teams in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalreferent*in – Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Die Anstellung kann in Vollzeit oder Teilzeit erfolgen.
- Du bist erste/r Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalbetreuungsrelevanten Fragen.
- Du verantwortest das Recruiting und gestaltest aktiv unser Personalmarketing mit, indem du innovative Recruiting-Strategien entwickelst und implementierst.
- Du berätst und begleitest die Führungskräfte bei der Umsetzung und Durchführung von Personalmaßnahmen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Auswahl und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden.
- Du berätst die Führungskräfte bei der Auswahl von disziplinarischen Maßnahmen und nimmst an Personalgesprächen teil.
- Du übernimmst administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt wie z.B. die Vertragserstellung, die Pflege der Personalakten und die Zeugniserstellung.
- Du stehst für Sonderaufgaben und Projekte zur Verfügung.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du bist kommunikativ und hast Spaß am Austausch mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Dich zeichnet eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und reagierst flexibel auf neue Aufgaben.
- Du arbeitest gern im Team.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Aktivitäten
- Jobrad
- Jobticket
- Kostenlose Getränke
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Zentrale Lage
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen! Bitte sende uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen.
Personalreferent*in - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev Hannover GmbH
Kontaktperson:
Transdev Hannover GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich an der Firma interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Transdev-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent*in bei Transdev geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Personalbereich gesammelt hast. Zeig uns, wie du innovative Recruiting-Strategien entwickelt hast oder wie du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Hannover GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Transdev
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Mobilität von morgen gestalten und welche Rolle das Recruiting dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Personalreferent*in eng mit Führungskräften zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du innovative Recruiting-Strategien entwickelt hast oder wie du erfolgreich mit Betriebsräten kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Argumentation zu schärfen und sicherer aufzutreten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
