Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Vertragsmanager (w/m/d) – Gestalte die Zukunft der Schienenmobilität! WIR BIETEN DIR: - Einen sicheren Arbeitsplatz - Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team - Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits: - Betriebliche Altersvorsorge - Diensthandy - Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Feste Arbeitszeiten - Jobrad - Jobticket - Partnerschaftliches Arbeitsklima DAS KANNST DU BEWEGEN – DEINE AUFGABEN BEI UNS: - Verträge betreuen & verhandeln – von der Angebotserstellung bis zum Abschluss. - Eigenverantwortliches Claim‑Management: Forderungen identifizieren, prüfen, durchsetzen und externe Ansprüche abwehren. - Lückenlose Dokumentation aller claim‑relevanten Vorgänge sicherstellen. - Verhandlungen mit Kunden & Lieferanten zu Claims vorbereiten und führen. - Claim‑Management‑Prozess aufbauen, pflegen und steuern. - Regelmäßige Reports & Präsentationen für Technik, Controlling und Management erstellen. - Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Betrieb, Controlling und Recht. - Handlungsempfehlungen zur Vertrags‑ und Risikoprävention erarbeiten - Einkauf unterstützen bei Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Lieferantenauswahl. HIERMIT BEWEGST DU UNS – DEIN PROFIL: - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftsrecht o. Ä. - Mehrjährige Erfahrung im Vertrags‑ & Claim‑Management (idealerweise Schienenfahrzeuge, Instandhaltung o. Ä.). - Fundierte Kenntnisse im Einkauf und in der technischen Bewertung von Angeboten sind von Vorteil - Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen. - Hohes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Affinität zu Zahlen sowie zu komplexen Sachverhalten. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamplayer‑Mentalität bei gleichzeitig hohem Maß an Eigenständigkeit. - Belastbarkeit in einem dynamischen Projektumfeld. - Technisches Verständnis für Instandhaltung und Betrieb von Schienenfahrzeugen. - Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Projekt‑Management‑Tools; wünschenswert: Kenntnisse in D365 und Cosware. Die Transdev Hannover GmbH ist ein regionales Tochterunternehmen der Transdev-Gruppe. Seit dem 12. Juni 2022 ist sie die neue Betreiberin für das komplette Netz der S-Bahn Hannover mit Verbindungen von Nienburg und Celle im Norden bis nach Minden im Westen, Hildesheim im Osten und Paderborn im Süden. Das Streckennetz umfasst insgesamt jährlich rund 9,3 Millionen Zugkilometer. Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts (34%) sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%). Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen! Bitte sende uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Rückfragen steht Dir zur Verfügung: Stephanie Maignéwwww.transdev.dewwww.transdev.de Tel.: 0160 - 920 885 25
Werkstattmitarbeiter Arbeitgeber: Transdev Hannover
Die Transdev Hannover GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Zugbegleiter*innen, die in einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobrad arbeiten möchten. Mit einer umfassenden Qualifizierung in Hannover und der Möglichkeit zur Anstellung in Teilzeit nach erfolgreichem Abschluss, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
