Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Onboarding und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Unternehmen: Transdev-Gruppe, größter privater Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein modernes Büro warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter der Marke Mitteldeutsche Regiobahn (MRB) erbringt die Transdev-Gruppe in Sachsen Schienenpersonennahverkehrsleistungen. An den Standorten Leipzig und Chemnitz sind über 350 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Elternzeitvertretung bis Frühjahr 2027 | mind. 30 Std./Woche | Standort Leipzig
Werden Sie Teil eines Teams, das Menschen bewegt – und gestalten Sie unsere HR‑Arbeit mit Ihrer Erfahrung aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Human Resources Management.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortungsvolle Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises inklusive Onboarding, BEM-Begleitung, Disziplinarmaßnahmen und sämtlicher administrativer Personalprozesse.
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden.
- Implementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Neuerungen und Weitergabe des relevanten Wissens innerhalb der Personalabteilung.
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen für die Personalleitung sowie Fach- und Führungskräfte.
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprojekten in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
- Übernahme von Sonderthemen und Projektaufgaben, bei denen Sie Ihre Expertise einbringen.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im ganzheitlichen Personalmanagement.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Personal, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt*in / Personalfachkaufmann/-frau.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch kommunikative Stärke, diplomatisches Feingefühl, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Regelmäßige Reisen nach Chemnitz zu unserem zweiten Bürostandort sind für Sie selbstverständlich – die Nutzung unseres Zuges ist ebenfalls für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot an Sie:
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Raum für eigenständiges Arbeiten.
- Ein partnerschaftliches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Transdev‑Gruppe.
- Mobiles Arbeiten sowie ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz.
- Teilzeit möglich ab 30 Stunden pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Festgehalt und variablem Bestandteil.
Benefits:
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage
- Firmenfitness
- EAP - externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Bahnhofstraße 5, 09111 Chemnitz Tel.: www.mitteldeutsche-regiobahn.de
Personalreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev Mitteldeutschland GmbH
Die Transdev-Gruppe bietet als größter privater Mobilitätsanbieter in Deutschland ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit einem partnerschaftlichen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ermöglicht die Position des Personalreferenten*in in Leipzig eine aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit in einem innovativen Unternehmen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits, was Transdev zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Transdev Mitteldeutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die HR-Arbeit aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du direkt im Rennen um die Stelle!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine kommunikativen Stärken zur Geltung. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent*in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Mitteldeutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev-Gruppe und ihre Tochtergesellschaften verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat und wie du mit deiner Erfahrung im Personalmanagement dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Onboarding, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder der Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Stärken zeigst. Übe, wie du diplomatisch und souverän auf Fragen reagierst und deine Ideen klar und verständlich präsentierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
