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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Onboarding und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Arbeitgeber: Transdev-Gruppe, größter privater Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Personalbereich und ein relevantes Hochschulstudium.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit viel Raum für eigenständiges Arbeiten und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unter der Marke Mitteldeutsche Regiobahn (MRB) erbringt die Transdev-Gruppe in Sachsen Schienenpersonennahverkehrsleistungen. An den Standorten Leipzig und Chemnitz sind über 350 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Werden Sie Teil eines Teams, das Menschen bewegt – und gestalten Sie unsere HR‑Arbeit mit Ihrer Erfahrung aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit in Teilzeit mit fundierter Erfahrung im Human Resources Management.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortungsvolle Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises inklusive Onboarding, BEM-Begleitung, Disziplinarmaßnahmen und sämtlicher administrativer Personalprozesse.
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden.
- Implementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Neuerungen und Weitergabe des relevanten Wissens innerhalb der Personalabteilung.
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen für die Personalleitung sowie Fach- und Führungskräfte.
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprojekten in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
- Übernahme von Sonderthemen und Projektaufgaben, bei denen Sie Ihre Expertise einbringen.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im ganzheitlichen Personalmanagement.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Personal, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt*in / Personalfachkaufmann/-frau.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch kommunikative Stärke, diplomatisches Feingefühl, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Regelmäßige Reisen nach Leipzig zu unserem zweiten Bürostandort sind für Sie selbstverständlich – die Nutzung unseres Zuges ist ebenfalls für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot an Sie:
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Raum für eigenständiges Arbeiten.
- Ein partnerschaftliches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Transdev‑Gruppe.
- Mobiles Arbeiten sowie ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz.
- Teilzeit 30 Stunden pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Festgehalt und variablem Bestandteil.
Benefits:
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage
- Firmenfitness
- EAP - externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Ilona Klamt Bahnhofstraße 5, 09111 Chemnitz Tel.: 0341 / 23 18 98-238 www.mitteldeutsche-regiobahn.de
Personalreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev Mitteldeutschland GmbH
Kontaktperson:
Transdev Mitteldeutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Transdev-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich zur Unternehmenskultur passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine kommunikativen Fähigkeiten durchscheinen. Das HR-Team sucht jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau bei uns im Personalbereich arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Mitteldeutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev-Gruppe und ihre Tochtergesellschaften verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat und wie die HR-Abteilung dazu beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder bei der Implementierung neuer Prozesse zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Verwende eine positive Körpersprache und halte Blickkontakt. Das vermittelt Selbstbewusstsein und Professionalität.