Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Dienstpläne und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Unternehmen: Transdev, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Tarifliches Festgehalt, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 350 Kollegen in Chemnitz und Leipzig.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schienenpersonennahverkehr aktiv mit und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Unser Angebot an Sie:
- Tarifliches Festgehalt gemäß Haustarifvertrag
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Praxisbezug
- Eine familiäre Unternehmensatmosphäre
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Firmenfitness
- EAP - externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablauf durch optimierte Disposition der Dienstschichten
- Planmäßige und außerplanmäßige Besetzung aller Dienstschichten und Sonderaufgaben nach Prüfung der notwendigen Qualifikationen und Kenntnisse gemäß Qualifikationsübersicht
- Einteilung zu Fortbildungen (in Abstimmung mit LLf), Fahrzeug- und Streckenkunde, betriebsärztlichen Untersuchungen und anderen Freistellungen
- Erstellung der jährlichen Urlaubsplanung in Abstimmung mit den Vorgesetzten sowie unterjährige Anpassung
- Erstellung und Durchführung der Jahres-, Monats- und Wochenplanung
- Identifikation von Engpässen durch mittel- oder langfristige Abwesenheiten und Vorschläge wie diese zu füllen sind (3 Monate im Voraus)
- Identifikation, wo „Verfall“ der Strecken- und Fahrzeugkunde droht und Vorschläge zur Vermeidung
- Identifikation von Mitarbeitern mit erheblichen Über- oder Unterstunden und Recherche
- Einarbeitung von mitgeteilten Änderungen der Mitarbeiter-Stammdaten in IVUplan
- Erfassung und Abrechnung der Arbeitszeit der disponierten Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Lohnabrechnung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- kaufmännische oder technische Berufsausbildung idealerweise die Qualifizierung zum Treibfahrzeugführer bzw. zum Kundenbetreuer mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung
- Streckenkenntnis und Ortskenntnisse des Netzes der MRB sowie aller Baureihen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
- Fähigkeit Konflikte zu lösen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Mind. gute MS Office Kenntnisse und hohe PC-Affinität
- Kenntnisse IVUrail wünschenswert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Patrick Aurich, Bahnhofstraße 5, 09111 Chemnitz, Tel.: www.mitteldeutsche-regiobahn.de
Personalkoordinator (m/w/d) in Chemnitz Arbeitgeber: Transdev Mitteldeutschland
Die Transdev-Gruppe bietet Ihnen als Controller (m/w/d) in Leipzig ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem partnerschaftlichen Klima und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreichen Entwicklungschancen innerhalb eines der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands. Zudem erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Transdev Mitteldeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalkoordinator (m/w/d) in Chemnitz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Transdev Mitteldeutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Transdev Mitteldeutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalkoordinator (m/w/d) in Chemnitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Transdev Mitteldeutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Mitteldeutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Transdev Mitteldeutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
