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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Onboarding und Unterstützung bei Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Transdev-Gruppe, führender Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Personalbereich und ein relevantes Hochschulstudium.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werden Sie Teil eines Teams, das Menschen bewegt – und gestalten Sie unsere HR‑Arbeit mit Ihrer Erfahrung aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit in Teilzeit mit fundierter Erfahrung im Human Resources Management.
Unser Angebot an Sie:
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Raum für eigenständiges Arbeiten.
- Ein partnerschaftliches Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Transdev‑Gruppe.
- Mobiles Arbeiten sowie ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz.
- Teilzeit 30 Stunden pro Woche.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Festgehalt und variablem Bestandteil.
Benefits:
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage
- EAP - externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortungsvolle Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises inklusive Onboarding, BEM-Begleitung, Disziplinarmaßnahmen und sämtlicher administrativer Personalprozesse.
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Regelungsabreden.
- Implementierung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Neuerungen und Weitergabe des relevanten Wissens innerhalb der Personalabteilung.
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen für die Personalleitung sowie Fach- und Führungskräfte.
- Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprojekten in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.
- Übernahme von Sonderthemen und Projektaufgaben, bei denen Sie Ihre Expertise einbringen.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im ganzheitlichen Personalmanagement.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Personal, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt*in / Personalfachkaufmann/-frau.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch kommunikative Stärke, diplomatisches Feingefühl, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Regelmäßige Reisen nach Leipzig zu unserem zweiten Bürostandort sind für Sie selbstverständlich – die Nutzung unseres Zuges ist ebenfalls für Sie selbstverständlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Ilona Klamt Bahnhofstraße 5, 09111 Chemnitz Tel.: 0341 /
Personalreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev Regio Ost GmbH
Kontaktperson:
Transdev Regio Ost GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen im Interview! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Regio Ost GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich HR arbeiten und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Personalbereich tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder bei der Implementierung neuer Regelungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Arbeit sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, deine diplomatischen Fähigkeiten zu demonstrieren, besonders wenn es um schwierige Themen geht, wie Disziplinarmaßnahmen oder Konfliktlösungen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Transdev-Gruppe zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.