Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Personalprozessen und Unterstützung des HR-Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Personennahverkehr mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung in einem offenen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personals in einer Branche mit viel Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team in Bad Homburg vor der Höhe suchen wir Verstärkung als Personalreferent (m/w/d) mit stellv. Teamleitungsfunktion. Der öffentliche Personennahverkehr ist, insbesondere in Zeiten der Verkehrswende, eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w/m/d) mit stellv. Teamleiterrolle arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Koordination und Steuerung der operativen Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung an verschiedenen Standorten innerhalb der Rhein-Main-Region (Bad Homburg, Offenbach, Frankfurt)
- Fachliche Unterstützung und Ansprechperson für das HR-Team, sowie Ansprechpartner für Führungskräfte (m/w/d) bei personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den Bereichen Personaladministration, Recruiting sowie vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung und Ausarbeitung personalrelevanter Themen, Maßnahmen und Konzepte
- Steuerung und Begleitung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken für die Personalleitung bzw. Geschäftsführung
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationsvermögen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Erfahrung in der Koordination von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, sowie Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich
Unser Angebot an Sie:
- Befristete Tätigkeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit auf anschließende Übernahme
- Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!
Personalreferent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev Rhein-Main GmbH
Als Arbeitgeber im öffentlichen Personennahverkehr bietet unser Unternehmen in Bad Homburg vor der Höhe nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Karriereplanung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Personalreferent passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Rhein-Main GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Rolle. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
