Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeitende und bearbeite spannende HR-Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Personennahverkehr.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Team in Bad Homburg vor der Höhe suchen wir Verstärkung als Personalsachbearbeiter (w/m/d). Der öffentliche Personennahverkehr ist, insbesondere in Zeiten der Verkehrswende, eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
- Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Offboarding-Prozess
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlauben, Krankmeldungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und Statistiken für die Teamleitung
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev Rhein-Main GmbH
Als Arbeitgeber in Bad Homburg vor der Höhe bietet unser Unternehmen eine zukunftssichere Position im öffentlichen Personennahverkehr, die durch ein kollegiales und dynamisches Team geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Karriereplanung und vielfältige Weiterbildungsangebote, während flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Firma und ihre Werte kennst. Das kommt immer gut an und zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Rhein-Main GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche aktuellen Projekte sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Mitarbeitenden zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
