Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Eines der größten privaten Mobilitätsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team mit offener Feedbackkultur und Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen in der Personalarbeit und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Personal oder verwandten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (w/m/d) im HR-Bereich. Bei uns erhältst du einen vielseitigen Einblick in die operative Personalarbeit und wirst aktiv in unser HR-Tagesgeschäft eingebunden. Du bearbeitest und verantwortest eigene Projekte und bist in vielen unterschiedlichen Betrieben der Region Südwest vernetzt. Die Basis deiner Arbeit findet mobil und in Bad Homburg statt.
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung unseres Personalleiters der Region Südwest in der Koordination von betriebsübergreifenden Themen
- Ermittlung, Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufbau, Betreuung und Reporting eines zeitgemäßen Social-Media-Auftritts
- ggf. Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Personalunterlagen sowie Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll und den Fachbereichen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und Reports
Dein Profil:
- Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an HR-Themen und Motivation, praktische Erfahrungen in der Personalarbeit zu sammeln; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Wir bieten dir:
- Einstieg in die Personalarbeit eines der größten privaten Mobilitätsunternehmen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Ein tolles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
- Moderne Arbeitsmittel sowie die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Im besten Falle eine Übernahme in eine unbefristete Anstellung
Benefits:
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Dein Ansprechpartner zu dieser Stelle: Till Breunig, Recruiter Region Süd-West, E-Mail: till.breunig@transdev.de
Werkstudent (w/m/d) HR Arbeitgeber: Transdev Rhein-Main GmbH
Als Personalreferent (w/m/d) bei uns in Bad Homburg profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene Kommunikationskultur und das kollegiale, dynamische Team fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (w/m/d) HR erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Transdev Rhein-Main GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Transdev Rhein-Main GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Transdev Rhein-Main GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Transdev Rhein-Main GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Transdev Rhein-Main GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Transdev Rhein-Main GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Transdev Rhein-Main GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Rhein-Main GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Transdev Rhein-Main GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Transdev Rhein-Main GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
