Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kaufmännische Prozesse und entwickle Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Transdev Rhein-Ruhr GmbH, ein führendes Unternehmen im Transportsektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkehrs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Transdev Rhein-Ruhr GmbH mit Sitz in Duisburg ist eine Tochtergesellschaft der Transdev GmbH. Mehr als 350 Mitarbeitende bringen auf rund 315 Streckenkilometern jährlich etwa 7 Millionen Fahrgäste sicher, zuverlässig und komfortabel an ihr Ziel. Unter der Marke „RheinRuhrBahn“ betreibt die Transdev Rhein-Ruhr derzeit 6 Linien in Nordrhein-Westfalen. Zur Unterstützung unseres Teams in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kaufmännischer Leiter (w/m/d) in Vollzeit.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Ressourcen
- Gesamtverantwortung für die Steuerung aller kaufmännischen Prozesse zur Erreichung der Unternehmensziele
- Planung, Analyse und Steuerung relevanter Unternehmenskennzahlen für die Geschäftsführung
- Erstellung von Wirtschaftsplänen, Monatsabschlüssen, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Analyse von Soll-Ist-Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Sicherstellung der Reportingpflichten gegenüber Konzern und Vertragspartnern
- Führung von rund 12 Mitarbeitenden in den Bereichen Controlling, Finanzen, Vertrags- und Erlösmanagement sowie Kundencenter
- Steuerung und Überwachung des Einkaufs von Vorräten und Investitionsgütern
- Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben
- Vertretung der Gesellschaft gegenüber Aufgabenträgern, Behörden, Verbänden und weiteren Stakeholdern
Hiermit bewegst Sie uns - Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus und/oder einschlägige Berufsausbildung
- Sie verfügen über mindestens dreijährige Berufserfahrung im Controlling und gute HGB- und IFRS-Kenntnisse
- Sie verfügen über gute Kenntnisse aus dem Transportdienstleistungsbereich, wobei etwaige rudimentäre Kenntnisse über betriebliche Abläufe in einem EVU Ihr Pluspunkt sind
- Im Umgang mit einem BI-Tool (bevorzugt IBM Cognos TM1), einem ERP-System (idealerweise MS Dynamics 365), sowie den gängigen MS Office Programmen (insb. Excel) fühlen Sie sich sicher
- Ihre Arbeit ist geprägt durch Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen runden Ihr Profil ab
- Ihre Englischkenntnisse befähigen zur fachlichen mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Vertretern innerhalb des Konzerns
Benefits:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Startzeitpunktes. Wir freuen uns auf Sie!
Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Lara Rinke
Tel.: 0203 - 66889450
E-Mail: bewerbungen@rhein-ruhr-bahn.de
www.rhein-ruhr-bahn.de
Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev Rhein-Ruhr GmbH
Die Transdev Rhein-Ruhr GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Duisburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem sicheren Arbeitsplatz in einer bedeutenden Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Transdev Rhein-Ruhr GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Transdev Rhein-Ruhr GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Transdev Rhein-Ruhr GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Transdev Rhein-Ruhr GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Transdev Rhein-Ruhr GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Transdev Rhein-Ruhr GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Transdev Rhein-Ruhr GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Rhein-Ruhr GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Transdev Rhein-Ruhr GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Transdev Rhein-Ruhr GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
