Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest den Lebenszyklus der Mitarbeitenden von A bis Z und bearbeitest Urlaubsanträge.
- Unternehmen: Transdev Rhein-Ruhr GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Transdev GmbH mit Sitz in Duisburg.
- Vorteile: Die Stelle ist als Krankheitsvertretung mit ca. 30 Stunden pro Woche ausgeschrieben.
- Weitere Informationen: Die Position ist vorerst als Krankheitsvertretung ausgeschrieben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das jährlich etwa 7 Millionen Fahrgäste sicher befördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Transdev Rhein-Ruhr GmbH mit Sitz in Duisburg ist eine Tochtergesellschaft der Transdev GmbH. Mehr als 350 Mitarbeitende bringen auf rund 315 Streckenkilometern jährlich etwa 7 Millionen Fahrgäste sicher, zuverlässig und komfortabel an ihr Ziel. Unter der Marke „RheinRuhrBahn“ betreibt die Transdev Rhein-Ruhr derzeit 6 Linien in Nordrhein-Westfalen. In unserer Personalabteilung verstehen wir uns als kompetenten Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Zur Verstärkung unseres Teams in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Personalsachbearbeiter (w/m/d) als Krankheitsvertretung im Umfang von ca. 30 Stunden pro Woche.
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- Du begleitest den Lebenszyklus der Mitarbeitenden von A (Arbeitsvertrag) bis Z (Zeugnis).
- Du aktualisierst und erstellst Personalstammdaten, pflegst die Personalakten und bearbeitest Urlaubsanträge und Fehlzeiten.
- Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für neue Mitarbeitende, von der Vertragserstellung bis zum Onboarding.
- Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen.
- Du unterstützt unser Personalteam bei anfallenden Projekten.
- Du bist ein Organisationstalent und unterstützt uns bei verschiedenen Themen am Standort Duisburg.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich.
Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne mit Personalschwerpunkt) und erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt.
- Du arbeitest sorgfältig und hast stets ein offenes Ohr für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast idealerweise bereits mit Tarifverträgen gearbeitet.
- Du arbeitest selbstständig und reagierst flexibel auf neue Aufgaben.
Benefits:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines nächstmöglichen Startzeitpunktes. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Lara Rinke
Tel.: 0203 - 66889450
E-Mail: bewerbungen@rhein-ruhr-bahn.de
www.rhein-ruhr-bahn.de
Personalsachbearbeiter (w/m/d) als Krankheitsvertretung Arbeitgeber: Transdev Rhein-Ruhr GmbH
Transdev Rhein-Ruhr GmbH bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Duisburg. Mit über 350 Mitarbeitenden sorgt das Unternehmen für die sichere Beförderung von 7 Millionen Fahrgästen jährlich. Das Personalteam unterstützt aktiv die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Belangen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (w/m/d) als Krankheitsvertretung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Transdev Rhein-Ruhr GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Transdev Rhein-Ruhr GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) als Krankheitsvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Transdev Rhein-Ruhr GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Rhein-Ruhr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
