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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das freundliche Gesicht im HR-Team und kümmere dich um alle Personalfragen.
- Arbeitgeber: Transdev ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit über 8.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Nahverkehrs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und individuelle Karriereplanung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams in Altenkirchen – wir suchen Verstärkung in Teilzeit als
Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Der öffentliche Personennahverkehr ist – insbesondere in Zeiten der Verkehrswende – eine Branche mit Zukunft. Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen. Für die Transdev- Gruppe in Deutschland realisieren wir einheitliche und standardisierte Prozesse und verstehen uns als servicestarken Ansprechpartner. In unserem Team legen wir besonderen Wert auf eine persönliche Note und haben einen Blick auf die Zukunft.
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives, außertarifliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie sind das freundliche Aushängeschild und erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Sie verantworten das gesamte HR-Management gemeinsam mit dem Personalteam vor Ort
- Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ausrichtungen im HR-Bereich
- Sie sind zuständig für Recruiting, On- und Offboarding sowie Retention von Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten
- Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung oder Anpassung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder die Pflege der Personalakten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und der Abteilung Lohnabrechnung
- Planung, Begleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Aufbereitung/Auswertung von Statistiken für die Geschäftsführung
- Abgeschlosse kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erforderlich, vorteilhaft Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität aus
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook, MSTeams)
- Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
- Sie haben Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit Menschen aller Nationalitäten
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen !
Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle:
Till Breunig | Recruiter Region Süd-West
#J-18808-Ljbffr
Martin Becker GmbH & Co. KG Personalsachbearbeiter (w/m/d) Altenkirchen Fachkräfte Arbeitgeber: Transdev Sachsen-Anhalt GmbH
Kontaktperson:
Transdev Sachsen-Anhalt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Martin Becker GmbH & Co. KG Personalsachbearbeiter (w/m/d) Altenkirchen Fachkräfte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Martin Becker GmbH & Co. KG tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die die Branche betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Martin Becker GmbH & Co. KG. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dich in das Team einfügen und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Martin Becker GmbH & Co. KG Personalsachbearbeiter (w/m/d) Altenkirchen Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Martin Becker GmbH & Co. KG und die Transdev-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter (w/m/d) zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Management und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Recruiting, On- und Offboarding sowie deine Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen ein.
Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du frühestens starten kannst und welche Gehaltsvorstellungen du hast. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den weiteren Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Sachsen-Anhalt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Martin Becker GmbH & Co. KG und deren Rolle im öffentlichen Personennahverkehr informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die aktuellen Herausforderungen in der Branche, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Management und Kommunikation hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
