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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verwaltest HR-Daten, berätst Mitarbeiter und führst Interviews.
- Arbeitgeber: Transdev ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland mit über 8.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein Jobrad warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme unterstützen deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Zur Verstärkung unseres Teams in Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d)
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten im HR-System
- Du prüfst relevante Personalunterlagen und leitest sie an Payroll weiter (Lohnlisten, Abwesenheitsmeldungen, Nachweise)
- Du berätst unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um HR-Themen
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie für die gesamte schriftliche Personalkorrespondenz
- Du führst durch den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding
- Du organisierst und moderierst Betriebsversammlungen
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
- Du unterstützt bei der Personalplanung und -entwicklung
- Du erstellst und aktualisierst Auswertungen und Statistiken
- Du hast mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen in vergleichbarer Position gesammelt
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut
- Du besitzt bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betiebsrat
- Berührungsängste, Dich eigenverantwortlich in neue Systeme und Medien einzuarbeiten, hast Du nicht
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes, professionelles Auftreten
- eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständigen Unternehmen
- Du arbeitest neben weiteren Fachabteilung in einem kleinen, sympathischen Team in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre
Benefits:
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- EAP – externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir möchten Dich kennenlernen!
Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev Service GmbH
Kontaktperson:
Transdev Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Mobilitätsbranche arbeiten oder bereits bei Transdev sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Transdev. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und erwähne im Gespräch, dass du bereit bist, neue Systeme und Medien schnell zu erlernen. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent in Teilzeit (35 Stunden) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transdev GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten stark mit HR-Themen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterberatung und Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über Transdev
Recherchiere im Vorfeld über die Transdev GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für das Unternehmen und seine Werte hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, das Team oder die spezifischen Herausforderungen der Position beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.
