Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Leistungskennzahlen und entwickle Verbesserungsvorschläge für unsere Mobilitätsangebote.
- Unternehmen: Transdev GmbH, der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Sichere Anstellung, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Süd-West suchen wir einen Performance Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der monatlichen Steuerung unserer operativen Leistungsfähigkeit. Sie erfassen, analysieren und bewerten relevante Leistungskennzahlen unseres Geschäfts und schaffen damit Transparenz über die Performance unserer Gesellschaften, Verkehrsverträge und Betriebe. Auf Basis Ihrer Analysen erkennen Sie positive Entwicklungen, kritische Abweichungen und strukturelle Handlungsfelder. Gemeinsam mit der Regionalleitung, Geschäftsführern und den Verantwortlichen vor Ort leiten Sie daraus konkrete Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen ab.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Monatliche Analyse und Bewertung relevanter Leistungskennzahlen unserer Gesellschaften, Verkehrsverträge und Betriebe, sowohl für den Berichtsmonat als auch in der Year-to-Date-Betrachtung
- Analyse von Trends und Abweichungen sowie Identifikation wesentlicher Ursachen, Chancen und Risiken
- Erstellung eines aussagekräftigen monatlichen Managementberichts mit klaren Handlungsbedarfen und Empfehlungen
- Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit Regionalleitern, Geschäftsführern und Standortverantwortlichen sowie Nachverfolgung ihrer Wirksamkeit
- Identifikation erfolgreicher Entwicklungen und Best Practices sowie Förderung des standortübergreifenden Austauschs innerhalb der Region
- Weiterentwicklung unserer KPI-, Reporting- und Steuerungsprozesse
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Durchspracheformaten
Ihr Profil:
- Erfahrung im Performance Management, Controlling, operativen Berichtswesen, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren analytischen Funktion
- Sicherer Umgang mit KPIs, Datenanalysen und Managementreporting sowie ein gutes Verständnis für operative und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Fähigkeit, aus Daten klare Erkenntnisse, Ursachen und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strategisches und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Austausch mit Geschäftsführern, Regionalleitern und operativen Führungskräften
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Verbesserungen aktiv voranzutreiben
- Idealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools, Dashboards oder datenbasierten Steuerungssystemen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an unseren Standorten innerhalb der Region Süd-West
Unser Angebot an Sie:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften und unterschiedlichen Standorten
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und operative Verbesserungen aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, dynamisches Arbeitsumfeld
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Diensthandy
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Mobiles Arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Till Breunig, Recruiter Region Süd-West, E-Mail: till.breunig@transdev.de
Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Transdev Verkehr GmbH
Die Transdev GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Ost eine strategisch wichtige Rolle im Bereich Projektcontrolling bietet. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer direkten Einflussnahme auf zukünftige Verkehrsvergaben und spannenden Aufgaben an der Schnittstelle von Controlling und Projektarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Transdev Verkehr GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Transdev Verkehr GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Transdev Verkehr GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Transdev Verkehr GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Transdev Verkehr GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Verkehr GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Transdev Verkehr GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
