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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Vertriebsdienstleistungen im ÖPNV und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Transdev, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Personennahverkehr mit Fokus auf Klimawende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Serviceorientierung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interkulturellen Teams mit über 200 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev. Die Transdev Vertrieb GmbH mit Sitz in Leipzig ist Teil der Transdev Gruppe. Das Unternehmen bündelt die langjährigen Vertriebserfahrungen und hohen Qualitätsstandards der Gruppe für kundengerechte Vertriebsdienstleistungen im ÖPNV und fokussiert sich dabei auf drei Zielmärkte: Aufgabenträger, andere Eisenbahnverkehrs- und Stadtverkehrsunternehmen. Unsere Aufgabe ist es, Fahrscheine über verschiedene Vertriebskanäle (Smartphone-Apps, Fahrausweisautomaten, im Kundencenter, über unser Abo-Center, Verkaufsgeräte für Kundenbetreuer*innen, im Online-Webshop) an Fahrgäste zu verkaufen. Wir sind ein wichtiger Teil des öffentlichen Personennahverkehrs und stolz darauf, mit unseren zuverlässigen Dienstleistungen einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Die Transdev Vertrieb fördert aktiv Toleranz, Respekt und Vielfalt. Unsere über 200 Mitarbeitende sprechen mehr als 20 Sprachen, was unsere interkulturelle Stärke zeigt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, denn bei uns kann jeder Großes erreichen. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen – wir sind Transdev!
Zur Verstärkung für unser Team am Standort Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter (w/m/d). In dieser Schlüsselposition hilfst du dabei, unseren Standort und unsere Projekte entscheidend voranzubringen – wir unterstützen dich dabei mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und allen notwendigen Ressourcen.
DAS KANNST DU BEWEGEN - DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Verantwortung und Organisation von Vertriebsdienstleistungen, inkl. Umsetzung aller Anforderungen
- Führung des operativen Teams in Augsburg bzw. Bayern
- Sicherstellung der Einhaltung von Vertragsbedingungen und damit verbundenes Monitoring, Nachsteuern und Eskalation
- Schnittstelle zu unseren Auftraggebern sowie anderen Abteilungen innerhalb der Transdev Vertrieb und der Geschäftsführung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung aller operativen Prozesse
- Vertragsverhandlungen und Claim Management
- Sicherstellung von Verfügbarkeiten aller technischen Geräte (Mobile Terminals, Kassen, Fahrkartenautomaten) sowie die Einhaltung der Öffnungszeiten in den Verkaufsstellen
- Projektleitung bei der Implementierung von Zusatzaufträgen für unsere Auftraggeber
- Budget- und Personalverantwortung für das Projekt
HIERMIT BEWEGST DU UNS - DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der ÖPNV-Branche, Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
- Mind. dreijährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
- Stressresistenz sowie eine verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise bei hohem Analysevermögen
- Strukturiertes und selbstständiges Vorgehen
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit Humor, gepaart mit Durchsetzungsstärke sowie einem überzeugenden und verbindlichen Auftreten sowie Lust Verantwortung zu übernehmen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
WAS WIR BIETEN:
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum: Deine Rolle ist von zentraler Bedeutung und beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung sowie wichtigen Entscheidungsträgern. Deine Ideen und Entscheidungen werden aktiv in die strategische Weiterentwicklung einfließen.
- Gezielte Weiterentwicklung: Du bekommst maßgeschneiderte Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Expertise weiter auszubauen und deine Karriere zu fördern.
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung beruht.
- Flexibilität und Eigenverantwortung: Wir vertrauen dir die Gestaltung deiner Arbeitszeit und die Priorisierung deiner Aufgaben an. Ob flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Möglichkeiten – wir bieten dir die Freiheiten, die du für eine ausgeglichene Work-Life-Balance benötigst.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Diensthandy
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Aktivitäten
- Jobrad
- Kostenlose Getränke
- Mobiles Arbeiten
- Obstkorb
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- EAP - externe Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir möchten dich kennenlernen! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf mit Motivationsschreiben sowie dein mögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung.
Dein Ansprechpartner: Transdev Vertrieb GmbH | Markt 10 | 04109 Leipzig Barbora Burtone | Tel.: +49 (0) 341 30854318
Betriebsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Transdev Vertrieb GmbH
Kontaktperson:
Transdev Vertrieb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie du konkret zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Sei authentisch!
Zeig bei deinem Gespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bring deinen Humor mit ein. Das macht dich sympathisch und unvergesslich!
✨Frag nach Feedback!
Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag immer nach Feedback. So kannst du lernen und dich für zukünftige Bewerbungen verbessern. Und hey, vielleicht ergibt sich ja eine andere Möglichkeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor und passe ihn an die Anforderungen der Stelle an, um uns zu überzeugen!
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du zu uns passen würdest, sondern auch, was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für die ÖPNV-Branche und wie du unsere Werte teilst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Vertrieb GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Transdev
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transdev Vertrieb GmbH und ihre Dienstleistungen im ÖPNV verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Vertriebsdienstleistungen organisieren und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team in Augsburg bewegen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle des Betriebsleiters sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Ein humorvoller und verbindlicher Umgang kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.