Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
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Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf von Fahrscheinen über verschiedene Kanäle und Unterstützung im Kundenservice.
  • Arbeitgeber: Transdev ist ein führendes Unternehmen im öffentlichen Personennahverkehr mit Fokus auf Qualität und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein interkulturelles Team mit über 20 Sprachen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und trage aktiv zur Klimawende bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die motiviert sind und gerne im Team arbeiten.
  • Andere Informationen: Wir fördern Toleranz, Respekt und Chancengleichheit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev. Die Transdev Vertrieb GmbH mit Sitz in Leipzig ist Teil der Transdev Gruppe. Das Unternehmen bündelt die langjährigen Vertriebserfahrungen und hohen Qualitätsstandards der Gruppe für kundengerechte Vertriebsdienstleistungen im ÖPNV und fokussiert sich dabei auf drei Zielmärkte: Aufgabenträger, andere Eisenbahnverkehrs- und Stadtverkehrsunternehmen. Unsere Aufgabe ist es, Fahrscheine über verschiedene Vertriebskanäle (Smartphone-Apps, Fahrausweisautomaten, im Kundencenter, über unser Abo-Center, Verkaufsgeräte für Kundenbetreuer*innen, im Online-Webshop) an Fahrgäste zu verkaufen. Wir sind ein wichtiger Teil des öffentlichen Personennahverkehrs und stolz darauf, mit unseren zuverlässigen Dienstleistungen einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Die Transdev Vertrieb fördert aktiv Toleranz, Respekt und Vielfalt. Unsere über 200 Mitarbeitende sprechen mehr als 20 Sprachen, was unsere interkulturelle Stärke zeigt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, denn bei uns kann jeder Großes erreichen. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen – wir sind Transdev!

Als tatkräftige Unterstützung für unser Team am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

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Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Transdev Vertrieb GmbH

Die Transdev Vertrieb GmbH in Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und interkultureller Vielfalt fördert Transdev eine inklusive Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und zur nachhaltigen Mobilität von morgen beizutragen.
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Kontaktperson:

Transdev Vertrieb GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Vertriebskanäle, die Transdev nutzt, um Fahrscheine zu verkaufen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im ÖPNV hast.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Transdev zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Da Transdev ein vielfältiges Team hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im kaufmännischen Bereich unter Beweis stellen. Dies könnte alles von Kundenservice bis hin zu administrativen Aufgaben umfassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Kaufmännisches Wissen
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität
Serviceorientierung
Kenntnisse in der Nutzung von Vertriebskanälen
Erfahrung im Umgang mit Kunden
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, CRM-Systeme)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transdev Vertrieb GmbH und ihre Dienstleistungen im öffentlichen Personennahverkehr. Verstehe die Unternehmenswerte wie Toleranz, Respekt und Vielfalt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännischen Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Transdev arbeiten möchtest und wie du zur Mobilität von morgen beitragen kannst. Gehe auf deine interkulturellen Kompetenzen ein, da das Unternehmen Wert auf Vielfalt legt.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev Vertrieb GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Transdev Vertrieb GmbH und ihre Dienstleistungen im ÖPNV aneignen. Zeige, dass du die Unternehmenswerte wie Toleranz, Respekt und Vielfalt schätzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im kaufmännischen Bereich unter Beweis stellen. Dies könnte den Umgang mit Kunden oder die Arbeit im Team betreffen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

Präsentiere deine interkulturellen Kompetenzen

Da das Unternehmen eine vielfältige Belegschaft hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.

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