Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kennzahlen und verbessere die Performance autonomer Fahrzeuge.
- Unternehmen: Transdev GmbH, führender Mobilitätsanbieter in Deutschland.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens und bringe deine Ideen ein.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hohen Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Vertrags- und Performancemanager*in (w/m/d) im Rahmen eines zunächst auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. Du möchtest nicht nur Kennzahlen analysieren, sondern den Betrieb autonomer Fahrzeuge messbar verbessern? Du erkennst Schwachstellen, sorgst für eine verlässliche Datengrundlage und entwickelst daraus konkrete Lösungen? Dann gestalte mit uns die Zukunft des autonomen Fahrens.
Was wir Dir bieten:
- Aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens zu gestalten und Deine Ideen in ein innovatives Umfeld einzubringen
- Eine verantwortungsvolle Fachposition im Zukunftsfeld des autonomen Fahrens
- Die Möglichkeit, die Performance eines realen Betriebs mit autonomen Fahrzeugen messbar mitzugestalten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Vertrag, autonomem Fahren, Betrieb, Datenanalyse und Controlling
- Die Möglichkeit, von Beginn an beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Performance-, Daten- und Reportingstrukturen für autonome Mobilitätslösungen mitzuwirken
- Hohen Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Projektpartnern in einem technologisch innovativen Umfeld
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Berichtslinien zum Senior Operations Manager Deutschland
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- Du überwachst die Entwicklung der vertraglich vereinbarten Leistungskennzahlen für den Betrieb autonomer Fahrzeuge
- Du identifizierst anhand der Kennzahlen operative Schwachstellen, wiederkehrende Störungen und Performanceverluste und erkennst frühzeitig kritische Entwicklungen
- Du führst strukturierte Ursachenanalysen durch und stellst Leistungsabweichungen nachvollziehbar dar, dokumentierst relevante Ereignisse und bereitest Handlungsempfehlungen für die zuständigen Stakeholder auf
- Du erstellst die regelmäßige Performance-, KPI- und Vertragsberichte und stellst eine zuverlässige und termingerechte Berichterstattung gegenüber Management und Kunden sicher
- Du erstellst bei besonderen Vorkommnissen und kritischen Ereignissen kurzfristige Ad-hoc-Berichte und bereitest die relevanten Informationen strukturiert auf
- Du pflegst und aktualisierst Datenbanken und Berichtsstrukturen und stellst deren Vollständigkeit, Aktualität und Plausibilität sicher.
Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen, Data Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Performance- / Vertrags- / Qualitätsreporting oder im Controlling, idealerweise im Mobilitäts-, Verkehrs- oder Technologiebereich
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen, Daten und Performance-Auswertungen
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von regelmäßigen Reports, Dashboards und datenbasierten Auswertungen
- Fähigkeit, Kennzahlen und operative Sachverhalte strukturiert zu analysieren und wirtschaftlich sowie vertraglich einzuordnen
- Ausgeprägter Blick für Datenqualität, Schwachstellen, Ursachen und Verbesserungspotenziale
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Vertrags- und Performancemanager*in (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Transdev
Die Transdev Hannover GmbH bietet als regionales Tochterunternehmen der Transdev-Gruppe einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobrad und einem Jobticket, was das Arbeiten in der Region Hannover besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertrags- und Performancemanager*in (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf Transdev zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrags- und Performancemanager*in (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit Transdev mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transdev vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
