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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit echtem gesellschaftlichem Impact.
- Arbeitgeber: TransFair Navigator, ein dynamisches Tech-Team mit Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und hochwertige Ausstattung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Entscheidungen mit modernster Technologie und KI-Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 77000 € pro Jahr.
Wir bei TransFair Navigator revolutionieren mit unserer HR-Software-as-a-Service-Lösung die Zukunft von schwierigen Personalentscheidungen – datenbasiert, objektiv und fair. Als technischer Innovationstreiber der Bertschat & Hundertmark Unternehmensgruppe übersetzen wir 20 Jahre HR-Expertise in skalierbare digitale Produkte. Das Produkt befindet sich aktiv im Aufbau und der Weiterentwicklung. Wenn du Lust hast, Code mit echtem gesellschaftlichem Impact zu schreiben, bist du bei uns genau richtig.
Dein Aufgabengebiet:
- Full-Stack Development: Du entwickelst unsere Plattformen kontinuierlich weiter – vom Datenbankdesign im Backend bis zur responsiven Oberfläche im Frontend.
- Architektur & Security: Du hilfst dabei, die Software-Architektur zu optimieren und unsere hohen Standards in den Bereichen Datensicherheit und Datenschutz stetig auszubauen.
- Innovation & KI: Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer Technologien und Tools mit, insbesondere bei der Integration von KI-Systemen in unsere HR-Lösungen.
- Verantwortung: Du übernimmst sukzessive die Ownership für spezifische Funktionen und stellst deren Skalierbarkeit sicher.
Wir suchen einen Tech-Allrounder mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, der eigenständig und lösungsorientiert arbeitet.
- Backend-Expertise: Du beherrschst objektorientierte Programmierung (OOP) sicher und hast fundierte Erfahrung mit Frameworks wie FastAPI oder CakePHP sowie relationalen Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MSSQL).
- Methodik: Git, JIRA und agile Softwareentwicklung gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug.
- Mindset: Du hast Interesse an aktuellen Entwicklungstrends, arbeitest gerne im Team und bringst eigene Ideen in die Produktgestaltung ein.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sehr sicher und fließend auf Deutsch und mindestens gut auf Englisch.
Warum wir:
- Flexibilität: Arbeite hybrid an unseren Standorten (Mainz, Bad Nauheim, Starnberg) oder nutze unsere Remote-Option.
- Ausstattung: Ein top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz mit hochwertiger Hardware (nach deinen Wünschen konfiguriert) ist für uns Standard.
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Klima: Ein lockeres, werteorientiertes Umfeld ohne arrogante Persönlichkeiten – wir legen Wert auf eine sympathische Art und echtes Teamwork.
- Perspektive: Betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
Haben wir dein Interesse geweckt? Mache jetzt den nächsten Schritt und gestalte die technische Basis für fairen Personalumbau. Wir freuen uns auf deine Bewerbung (gerne mit GitHub-Link), deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Startdatum.
Full-Stack Webentwickler Arbeitgeber: TransFair Navigator
Kontaktperson:
TransFair Navigator HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Webentwickler
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank sind super dafür. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigst, dass du bereit bist, die Herausforderungen als Full-Stack Webentwickler anzunehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und KI! Bereite ein kleines Projekt vor, das zeigt, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren würdest. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Kreativität zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Und vergiss nicht, deinen GitHub-Link beizufügen – so können wir deine Projekte und deinen Stil besser kennenlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Webentwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Skills im Full-Stack Development eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen.
Zeige dein Interesse an Innovation: Da wir auf der Suche nach einem Tech-Allrounder sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für neue Technologien und Trends zeigst. Erzähl uns, wie du KI oder andere innovative Tools in deine Arbeit integriert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransFair Navigator vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von TransFair Navigator vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Revolutionierung von Personalentscheidungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die gesellschaftliche Relevanz deiner Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Full-Stack-Entwicklung, Architektur und Sicherheit. Konkrete Beispiele helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Innovationsgeist zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und KI, die für die HR-Branche relevant sind. Im Interview kannst du darüber sprechen, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.