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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung einer innovativen SaaS-Plattform aktiv mit und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Startup mit stabiler Unternehmensgruppe im Hintergrund.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flache Hierarchien und top Ausstattung.
- Andere Informationen: Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Deine Ideen werden zu echten Features – kein Ticket im Nirgendwo!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenrolle und proaktive Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen gerade den TransFair Navigator – eine SaaS-Plattform, die Unternehmen bei schwierigen Personalentscheidungen unterstützt. Datenbasiert. Objektiv. Fair. Dahinter stecken über 20+ Jahre HR-Beratungserfahrung – die wir jetzt in echtes Produkt übersetzen. Dafür suche ich eine Requirements Engineer / Junior Product Owner (all genders), die oder der Lust hat, wirklich mitzugestalten.
Was dich erwartet:
- Enge Zusammenarbeit mit CPO, CTO und Fachbereichen
- User Stories, die wirklich umgesetzt werden
- Direkter Draht – kleines Team, flache Hierarchien
- 100% Remote (oder Office in Bad Nauheim / Starnberg)
- Startup-Agilität mit der Stabilität einer etablierten Unternehmensgruppe
Was du mitbringst:
- 2+ Jahre in einer Schnittstellenrolle (RE, PO, BA, UX, Dev – Quereinsteiger willkommen)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Resilienz und Proaktivität in einem dynamischen Umfeld
- Fließend Deutsch und Englisch
- HR-Background? Großes Plus. Aber kein Muss.
Rollenbeschreibung:
Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Konkret:
- Anforderungen erheben: Tägliche enge Zusammenarbeit und teils Workshops mit CPO, CTO, den Fachbereichen (Sales, Marketing, Product) um Konzepte von Strategie und Whiteboard umzusetzen. Ab und an auch mit Kunden sprechen, um die Anforderungen zu sammeln und zu strukturieren.
- Dokumentieren: User Stories schreiben, Akzeptanzkriterien definieren, Use Cases erstellen und Spezifikationen pflegen.
- Analysieren: Anforderungen priorisieren, Konflikte zwischen Stakeholdern klären, Business Value bewerten und Auswirkungen auf bestehende Funktionen einschätzen.
- Validieren: Reviews koordinieren, Acceptance Tests (inkl. Definition of Done) vorbereiten und die Qualität neuer Features sicherstellen.
- Perspektivisch: Digitalisierung interner Prozesse vorantreiben, bessere Datengrundlagen schaffen und neue Geschäftsmodelle ermöglichen.
Qualifikation:
Was du mitbringst:
- Must have: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und verständlich aufbereiten
- Resilient - du kannst gut mit Stress und Veränderung umgehen - unser Umfeld ist "Start-up-like", das heißt Strukturen befinden sich im Aufbau.
- Proaktivität und selbstständiges Denken und Handeln ein Muss.
- Fließend in Deutsch und Englisch
Should have:
- Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker:in)
- Erfahrung mit Prozessmodellierung und agiler Softwareentwicklung
Nice to have:
- Erfahrung mit JIRA und Confluence
- Hintergrund im HR-Bereich oder Verständnis für Personalthemen sind ein großes PLUS!
- Alternativ: Kenntnisse in Steuer- oder Sozialversicherungsthemen oder Arbeit in einem Innovationsumfeld
Benefits:
Was wir bieten:
- 100% Remote innerhalb Deutschlands (möglich – oder du kommst gerne auch zu uns ins Office) – gelegentliche Team-Treffen an unseren Standorten in Bad Nauheim und Starnberg
- Echte Mitgestaltung: Produkt im Aufbau – deine Anforderungen werden zu Features, nicht zu Tickets in einem Backlog
- Kurze Wege: Kleines Team, flache Hierarchien, direkter Draht zu CPO und CTO
- Stabilität: Finanziell abgesichertes Umfeld einer etablierten Unternehmensgruppe – mit der Agilität eines Startups
- Ausstattung: Top-Hardware nach deinen Wünschen, ergonomischer Arbeitsplatz
- Perspektive: betriebliche Altersvorsorge, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team
Klingt spannend? Dann schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum zu. Kein Anschreiben notwendig – wir lernen dich lieber persönlich im Gespräch kennen. Wir freuen uns auf dich!
Requirements Engineer / Junior Product Owner (all genders) Arbeitgeber: TransFair Navigator
Kontaktperson:
TransFair Navigator HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer / Junior Product Owner (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Team oder den Führungskräften zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter haben auch ein tolles Netzwerk!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die SaaS-Plattform, die wir entwickeln. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten – wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer / Junior Product Owner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deinen Lebenslauf schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und was du mitbringst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Konzentriere dich auf die Erfahrungen, die direkt mit der Rolle als Requirements Engineer oder Junior Product Owner zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Anforderungen erhoben und User Stories geschrieben hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Proaktivität: In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, proaktiv zu sein. Erwähne Beispiele, wo du selbstständig Lösungen gefunden oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Denk daran, auch deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TransFair Navigator vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Requirements Engineer oder Junior Product Owner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Entwicklungsprozess für neue Features aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich mitgestalten möchtest.
✨User Stories im Fokus
Da User Stories ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dir überlegen, wie du sie effektiv schreiben und priorisieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu diskutieren, wie du in der Vergangenheit Anforderungen erfasst und dokumentiert hast.
✨Agilität und Flexibilität betonen
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist oder in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.