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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mensen und Kantinen zur nachhaltigen Außer-Haus-Verpflegung.
- Arbeitgeber: Ernährungsrat Oldenburg setzt sich für eine ökologische und sozial gerechte Ernährungswende ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung mit und arbeite in einem engagierten Team für Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Ernährung und Nachhaltigkeit, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20-30 Stunden) bis zum 30.09.2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Ernährungsrat Oldenburg sucht für sein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Trainer*in für die Beratung von Mensen und Kantinen der Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d).
Der Ernährungsrat Oldenburg, Initiative des gemeinnützigen Vereins transfer – Netzwerk nachhaltige Zukunft e.V., ist ein Zusammenschluss von Bürger*innen, die sich für eine regionale, ökologische und sozial gerechte Ernährungswende in Oldenburg und Umgebung einsetzen. Seit Ende 2017 verbinden Menschen aus der Land- und Ernährungswirtschaft wie Erzeugende, Verarbeitende oder Caterer, aus der Zivilgesellschaft wie Gärtnerinnen, Hauswirtschaftlerinnen oder Lehrerinnen und aus der Politik ihre Expertisen, um konkrete Projekte anzustoßen.
Im Rahmen des Modellregionenwettbewerbs „Ernährungswende in der Region“ des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) hat der Ernährungsrat Oldenburg ein Kooperationsprojekt mit der Stadt Oldenburg, den Landkreisen Oldenburg und Wesermarsch und der Regionalwert AG Bremen & Weser-Ems beantragt. Ziel des Projektes ist die nachhaltige Umgestaltung der Außer-Haus-Verpflegung in Oldenburg und Umgebung. Konkret bedeutet dies unter anderem:
- Erhöhung des Bio-Anteils
- vermehrter Einsatz von regionalen Produkten
- Verringerung von Lebensmittelverschwendung
Für die Beratung und die Unterstützung unterschiedlicher Einrichtungen der Außer-Haus-Verpflegung (Kitas, Schulen, Betriebskantinen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser) bei der Veränderung der Speiseplangestaltung bei weitgehender Kostenneutralität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für einen Stellumfang von 20-30 Stunden (50-75 %), zunächst befristet bis zum 30.09.2027.
Trainer*in für die Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d) Arbeitgeber: transfer - Netzwerk nachhaltige Zukunft e. V.
Kontaktperson:
transfer - Netzwerk nachhaltige Zukunft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in für die Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends in der Außer-Haus-Verpflegung, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Praktiken. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ökologische und soziale Aspekte der Ernährung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Ernährungs- und Gastronomiebranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Speiseplangestaltung in verschiedenen Einrichtungen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, wie man den Bio-Anteil erhöhen und Lebensmittelverschwendung reduzieren kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für regionale Produkte und nachhaltige Ernährung in persönlichen Gesprächen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und potenzielle Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in für die Außer-Haus-Verpflegung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den Ernährungsrat Oldenburg und seine Ziele. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren, insbesondere im Bereich der nachhaltigen Außer-Haus-Verpflegung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Trainer*in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Beratung von Mensen und Kantinen sowie deine Erfahrungen im Bereich nachhaltige Ernährung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für nachhaltige Ernährung und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Einrichtungen zusammenzuarbeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei transfer - Netzwerk nachhaltige Zukunft e. V. vorbereitest
✨Kenntnis der Organisation
Informiere dich gründlich über den Ernährungsrat Oldenburg und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision der nachhaltigen Ernährungswende verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mensen oder Kantinen zusammengearbeitet hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, Veränderungen in der Außer-Haus-Verpflegung zu bewirken.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da der Ernährungsrat ein Zusammenschluss verschiedener Akteure ist, ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und wie du verschiedene Perspektiven integrieren kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
