Elektrotechniker für Instandhaltung (m/w/d)

Elektrotechniker für Instandhaltung (m/w/d)

Graz Vollzeit 20 - 30 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen, Fehlersuche und Störungsbehebung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Personallösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit guten Aufstiegschancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 30 € pro Stunde.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Weiz Elektrotechniker für Instandhaltung (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

  • Wartung und vorbeugende Instandhaltung unserer Produktionsanlagen (Vakuumanlagen, Ölfüllanlagen, Wickelmaschinen)
  • Eigenständige Fehlersuche und Störungsbehebung
  • Mitarbeit bei Anlagenoptimierungen und -umbauten
  • Unterstützung bei mechanischen Reparaturen
  • Pflege der bestehenden E-Dokumentation
  • Mitarbeit bei Konzeptionierung von Neuanlagen
  • Schichtarbeit 2-Schicht

Anforderungen:

  • Abgeschlossene elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
  • Kenntnisse in Antriebs- und Regeltechnik
  • Fundiertes Grundwissen sowie Praxis in Elektrotechnik, Elektronik, Hydraulik, Pneumatik, Sensortechnik, Steuerungstechnik und Mechanik
  • SPS-Kenntnisse
  • Saubere, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 20,65 € pro Stunde. Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche.

Elektrotechniker für Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: TRANSFER Personalmanagement

Als Arbeitgeber in Puch bei Hallein bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung von mindestens 13,90 € pro Stunde, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während wir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung legt und profitieren Sie von einem Arbeitsplatz, der Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert.

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Kontaktdaten:

TRANSFER Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Elektrotechniker für Instandhaltung (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Job einsetzen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektrotechniker für Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Wartung und vorbeugende Instandhaltung
Fehlersuche und Störungsbehebung
Anlagenoptimierungen
mechanische Reparaturen
E-Dokumentation
Konzeptionierung von Neuanlagen
elektrotechnische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektrotechniker für Instandhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du schon in der Wartung oder Instandhaltung gearbeitet hast, erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRANSFER Personalmanagement vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die spezifischen Anforderungen der Stelle genau. Verstehe die Technologien und Systeme, die du warten und optimieren sollst, wie Vakuumanlagen oder Wickelmaschinen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.

Bereite Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen behoben oder Anlagen optimiert hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch handeln kannst.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Stelle eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.