Auf einen Blick
- Aufgaben: Service und Reparatur von Land-, Forst- und Baumaschinen sowie Prüf- und Montagearbeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden steigert.
- Vorteile: Mindestlohn von 17,66 € pro Stunde mit Überbezahlung je nach Qualifikation.
- Weitere Informationen: 38,5 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Maschinenprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinentechniker oder ähnliche Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 22 € pro Stunde.
Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.
Wir suchen für unseren Kunden in 3423 St. Andrä-Wödern Land- und Baumaschinentechniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
- Service und Reparatur von Land-, Forst- und Baumaschinen aller Art
- 57a Überprüfungen von Traktoren T1 - T5 + Anhänger O1
- Prüf-, Montage- und Umbauarbeiten an Maschinen und Anlagen
- Fallweise Anfertigung von Einzelteilen
- Einstell-, Nachstell- und Kontrollarbeiten an elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Bauteilen/Baugruppen
- Einschulung der KundInnen in Handhabung/Anwendung der Maschinen/Anlagen
- Händische und maschinelle Metall- und Blechbearbeitung
- Schweißen in verschiedenen Schweißverfahren
Anforderungen:
- Gelernter Land- und Baumaschinentechniker bzw. ähnliche Fachrichtungen oder ähnliche Zweckausbildungen (z.B.: LKW-Mechanik, KFZ-Mechanik, usw.)
- Teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit
- Organisatorische Fähigkeiten (sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise)
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B, F und ev. C von Vorteil
- Staplerschein von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Berufsumfeld
- Freundlicher und kompetenter Kundenumgang
- Überstundenbereitschaft
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde. Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche.
Land- und Baumaschinentechniker (m/w/d) Arbeitgeber: TRANSFER Personalmanagement
Als Arbeitgeber in St. Andrä-Wödern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und individuelle Lösungen setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Vergütungsmodellen, die über dem Mindestlohn liegen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Land- und Baumaschinentechnik weiterzuentwickeln und aktiv zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
TRANSFER Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Land- und Baumaschinentechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Je schneller du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Land- und Baumaschinentechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Land- und Baumaschinentechniker. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn du schon mal an einem speziellen Projekt gearbeitet hast oder besondere Maschinen repariert hast, dann erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. So können wir deine Informationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRANSFER Personalmanagement vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Land- und Baumaschinen, die du im Job betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Land- und Baumaschinentechniker unter Beweis gestellt hast. Das können Reparaturen, Wartungen oder Kundeninteraktionen sein. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Beruf wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den spezifischen Maschinen, mit denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
