Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Personallösungen bietet und Chancen schafft.
- Vorteile: Monatliches Gehalt ab 2.059,41 €, flexible Arbeitszeiten und Überbezahlung möglich.
- Weitere Informationen: Ideal für Quereinsteiger*innen und Studierende, auch Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Gute MS-Office Kenntnisse und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2059 - 2500 € pro Monat.
Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen motivierte und kommunikative Verstärkung für unser Team. Gerne freuen wir uns auch über Bewerbungen von Quereinsteiger*innen aus allen Branchen oder Student*innen.
- Bewerbermanagement und Recruiting
- Erarbeitung und Erstellung von Inseraten
- Telefonische Interviews und persönliche Erstgespräche
- Terminkoordinierung
- Unterstützende Tätigkeiten bei HR-Projekten
Gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Berufserfahrung
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Genaue und selbstständige Arbeitsweise
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.059,41 € pro Monat. Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche, auch als Teilzeit-/Studentenjob oder geringfügige Beschäftigung möglich.
Recruiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: TRANSFER Personalmanagement
Als innovativer Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Beschäftigungschancen von Menschen einsetzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld einzubringen und aktiv zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
TRANSFER Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied machen kann!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu sprechen. Stelle Fragen und zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell und unkompliziert den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Korrekturlesen nicht vergessen:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für uns beide so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRANSFER Personalmanagement vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruiter*innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Kenntnisse in MS-Office demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine MS-Office Kenntnisse zu erläutern. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
