Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und manage Bewerber*innen mit Fokus auf operative Jobs.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden steigert.
- Vorteile: Startgehalt von 3.800 € brutto, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Finanzielle Zusatzleistungen und bis zu 3.000 € Ersparnis pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4000 € pro Monat.
Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs)
- Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen
- Teilnahme an Karriereveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartner*innen
- Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen)
- Aktive Auseinandersetzung mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig)
- Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
- Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet (Region West oder Ost), Führerschein und eigenes KFZ sind zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, SAP und SuccessFactors sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität, Resilienz und Begeisterung für das Team (Einbindung in ein Team von 6 bzw. 20 Personen) und die gemeinsamen Ziele
Für diese Position gilt ein Startgehalt von 3.800,00 € brutto pro Monat. Nach der geplanten Fixübernahme im 4. Monat steigt das Gehalt auf 4.000,00 € brutto pro Monat. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche). Finanzielle Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto sowie eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg. Bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr über die „goodie - die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport).
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TRANSFER Personalmanagement
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während finanzielle Zusatzleistungen und Beteiligungen am Unternehmenserfolg Ihre Motivation und Zufriedenheit steigern. In unseren Büros in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur und vielfältigen Karrierechancen in der Personalbranche.
Kontaktdaten:
TRANSFER Personalmanagement Recruiting-Team
