Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und manage Bewerber*innen mit Fokus auf operative Jobs.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden steigert.
- Vorteile: Startgehalt von 3.800 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Arbeitsumfeld mit tollen Zusatzleistungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4000 € pro Monat.
Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs)
- Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen
- Teilnahme an Karriereveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartner*innen
- Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen)
- Aktive Auseinandersetzung mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig)
- Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
- Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet (Region West oder Ost), Führerschein und eigenes KFZ sind zwingend erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, SAP und SuccessFactors sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität, Resilienz und Begeisterung für das Team (Einbindung in ein Team von 6 bzw. 20 Personen) und die gemeinsamen Ziele
Wir bieten:
- Für diese Position gilt ein Startgehalt von 3.800,00 € brutto pro Monat. Nach der geplanten Fixübernahme im 4. Monat steigt das Gehalt auf 4.000,00 € brutto pro Monat.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche).
- Finanzielle Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto sowie eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr über die „goodie - die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit).
- Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern sowie attraktive Yelllow-Telefontarife.
- Ein krisensicheres, kollegiales Arbeitsumfeld mit ganzheitlichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: TRANSFER Personalmanagement
Als Arbeitgeber in Puch bei Hallein bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung von mindestens 13,90 € pro Stunde, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während wir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung legt und profitieren Sie von einem Arbeitsplatz, der Ihre Fähigkeiten schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
TRANSFER Personalmanagement Recruiting-Team
