Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und behebe Störungen an Aufzugs- und Förderanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Wien mit Fokus auf Personallösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schichtbetrieb mit spannenden Herausforderungen in verschiedenen Objekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Sicherheit von Aufzugsanlagen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3010 - 3500 € pro Monat.
Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Störungsmonteur für Aufzugs- und Förderanlagen (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
- Analyse und Diagnose von Störungen an Personen-, Lasten- und Spezialaufzügen
- Selbstständige und fachgerechte Störungsbehebung an Aufzugs- und Transportanlagen
- Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
- Sichere Durchführung von Personenbefreiungen
- Kontrolle und Überprüfung der Anlagen gemäß Wiener Aufzugsgesetz
- Erstellung von Wartungs- und Serviceberichten
- Sicherstellung eines sicheren und zuverlässigen Anlagenbetriebs
- Einsatz in Wohngebäuden, Krankenhäusern und weiteren Objekten der Fördertechnik
- Schichtbetrieb von 06:00-14:00 Uhr bzw. 14:00-22:00 Uhr
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau
- Kenntnisse in Elektrotechnik sowie Steuerungs- und Antriebstechnik
- Erfahrung in der Fehlersuche und Diagnose elektromechanischer Systeme
- Fähigkeit zum Lesen und Verstehen von Schaltplänen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kundenorientiertes Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein
- Höhentauglichkeit und Bereitschaft zum Arbeiten in Schächten und Triebwerksräumen
- Körperliche Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 3.010,47 € pro Monat. Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche.
Störungsmonteur für Aufzugs- und Förderanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: TRANSFER Personalmanagement
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Störungsmonteur für Aufzugs- und Förderanlagen in Wien nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
TRANSFER Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Störungsmonteur für Aufzugs- und Förderanlagen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Störungsmonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Aufzugs- und Förderanlagen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Störungsmonteur für Aufzugs- und Förderanlagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Störungsmonteur interessierst und was dich motiviert.
Betone deine technischen Fähigkeiten!:Da wir jemanden suchen, der sich mit Aufzugs- und Förderanlagen auskennt, solltest du deine technischen Qualifikationen klar hervorheben. Vergiss nicht, deine Erfahrungen in Elektrotechnik und Fehlersuche zu erwähnen!
Sei strukturiert und präzise!:Eine klare und strukturierte Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRANSFER Personalmanagement vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechatronik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Störungen und deren Behebung zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Schaltpläne verstehen
Übe das Lesen und Verstehen von Schaltplänen. Du könntest im Interview gebeten werden, einen Plan zu interpretieren oder eine Diagnose zu stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Zeichnungen schnell zu erfassen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine kundenorientierte Arbeitsweise zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Flexibilität und Belastbarkeit hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der auch unter Druck ruhig bleibt und flexibel auf verschiedene Herausforderungen reagiert.
