Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung des Ad Stacks sowie technische Integrationen.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet ein internationales Team mit einer Leidenschaft für Fußball und innovativen Werbelösungen.
- Vorteile: Erlebe Fußball hautnah mit VIP-Karten, flexible Arbeitszeiten und ein Urban Sports Club Abo für Fitness.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und interne Englischkurse fördern den Zusammenhalt und die Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Die Rolle vereint technische Verantwortung mit der Möglichkeit, digitale Werbung wirtschaftlich zu verstehen und zu optimieren.
- Qualifikationen: Erfahrung in Ad Operations, Kenntnisse in Google Ad Manager und HTML sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Ad Technology Manager:in verantwortest du den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Ad Stacks und sorgst gemeinsam mit Product, Development und Sales dafür, dass unsere digitale Werbevermarktung technisch stabil, performant und wirtschaftlich optimal aufgestellt ist.
- Mit deinem technischen Verständnis und deinem Blick für Monetarisierung identifizierst du Optimierungspotenziale und bringst neue Ideen zur Weiterentwicklung unserer Werbesysteme ein.
- Du betreust und optimierst unseren Ad Stack im laufenden Betrieb und analysierst technische sowie wirtschaftliche KPIs rund um die Performance unserer Werbeauslieferung.
- Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern verantwortest du technische Integrationen und Onboardings von Werbe- und Ad-Tech-Lösungen.
- Du arbeitest eng mit Product, Development und Sales an der Umsetzung neuer Werbeplatzierungen, technischer Anforderungen und innovativer Monetarisierungslösungen.
- Darüber hinaus analysierst und behebst du Probleme bei Ad-Auslieferung, Tracking und Performance und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Ad-Tech-Architektur und eingesetzten Systeme.
- Du dokumentierst technische Prozesse, Setups und Standards rund um unseren Ad Stack und unterstützt bei der Bewertung und Einführung neuer Ad-Tech-Lösungen und Tools.
- Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams profitierst du von aktivem Wissensaustausch und bringst technische Anforderungen effizient in die Umsetzung.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung im Bereich Ad Operations, Ad Technology oder digitaler Werbevermarktung mit.
- Du hast bereits mit Ad Stacks, programmatischer Werbung oder der technischen Integration von Werbung in digitalen Produkten gearbeitet.
- Idealerweise konntest du bereits Erfahrung mit Google Ad Manager (GAM), Header Bidding oder Prebid-Setups sammeln.
- HTML, JavaScript und browserbasiertes Debugging sind dir vertraut und du bewegst dich sicher in technischen Setups und Analysen.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und verstehst es, technische Anforderungen verständlich mit unterschiedlichen Teams abzustimmen.
- Darüber hinaus bringst du ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge digitaler Werbevermarktung, Publisher-Monetarisierung und Yield-Optimierung mit.
- Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse im Bereich Tracking, Consent Management, TCF oder im Umgang mit Ad Verification und Measurement Tools.
- Du lässt dich vom fußballbegeisterten Spirit deiner Teammitglieder anstecken und bringst idealerweise selbst deine Leidenschaft für Fußball mit ein.
Die Rolle passt zu dir, wenn du...
- gerne operative Verantwortung für technische Werbesysteme übernimmst.
- technische Probleme pragmatisch und eigenständig löst.
- Spaß daran hast, Werbeprozesse effizienter und performanter zu machen.
- gerne an der Schnittstelle zwischen Technik, Produkt und Vermarktung arbeitest.
- digitale Werbung nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich verstehst.
Deine Vorteile bei uns
- Fußball hautnah erleben: Unser internationales Team teilt eine leidenschaftliche Liebe zum Fußball. Du hast die Möglichkeit, dieses hautnah im Stadion zu erleben, indem du von VIP- und Dauerkarten profitierst.
- Spielraum für deine Ideen: Ob Brownbags, Code-Reviews oder Tech-Talks – wir leben Weiterentwicklung. Du kannst dich ausprobieren, einbringen und den Transfermarkt von morgen mitgestalten.
- Flexibilität, die zu dir passt: Arbeit, wo du willst – ob im Büro, remote oder auf Workation. Plus: flexible Arbeitszeiten für echte Work-Life-Balance.
- Ausgleich, der Spaß macht: Ob Yoga, Fitness, Schwimmen oder Bouldern – mit unserem Urban Sports Club Abo kannst du deutschlandweit trainieren und den Kopf freibekommen.
- Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team-Events, Fußballquiz, Kickerrunden oder Weihnachtsfeier – bei uns zählt das Miteinander.
- Entwicklungschancen: Wir unterstützen deine Weiterbildung durch Seminare, Weiterbildungen und der Teilnahme an Konferenzen zur Vernetzung. Unsere wöchentlichen internen Englischkurse tragen nicht nur zur Verbesserung deiner Sprachkenntnisse bei, sondern stärken auch die Vernetzung innerhalb Transfermarkt.
- Mobil unterwegs: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket bist du flexibel und günstig unterwegs – egal ob ins Stadion oder ins Büro.
- Auch an morgen gedacht: Wir helfen dir, für die Zukunft vorzusorgen - mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.
- Wohlfühlatmosphäre im Büro: Snacks, Obst, Getränke und zwischendurch eine Runde FIFA oder Kicker, um den Kopf frei zu bekommen.
Ad Technology Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Transfermarkt GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer leidenschaftlichen Fußballkultur geprägt ist. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, remote oder im Büro zu arbeiten, während regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir eine Wohlfühlatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Plattform beitragen kannst.
Kontaktdaten:
Transfermarkt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ad Technology Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Transfermarkt GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Ad Technology Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Transfermarkt GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ad Technology Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Transfermarkt GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transfermarkt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
