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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte CI/CD-Prozesse und entwickle unsere Infrastruktur für eine stabile Plattform.
- Arbeitgeber: Transfermarkt begeistert über 60 Millionen Fußballfans mit Statistiken und Geschichten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Urban Sports Club Abo und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Fußballs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, CI/CD und Containerisierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als DevOps Engineer bist du Teil unseres Infrastruktur-Teams und arbeitest eng mit den Entwickler:innen aus dem Backend-, Frontend- und Microservice-Bereich zusammen. Du gestaltest unsere CI/CD-Prozesse, entwickelst unsere Infrastruktur weiter und sorgst dafür, dass unsere Plattform stabil, skalierbar und performant betrieben werden kann.
- Du entwickelst und betreibst unsere CI/CD-Pipelines und sorgst für automatisierte, reibungslose Build-, Test- und Deployment-Prozesse
- Gemeinsam mit dem Team begleitest du die Migration unserer Plattform von einem Monolithen hin zu einer serviceorientierten Architektur
- Du überwachst und optimierst unsere Systeme hinsichtlich Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit
- Du arbeitest mit Containern und orchestrierst unsere Services mit dem Hashi -Stack ( Consul , Nomad, Vault , Terraform/ Terragrunt )
- In enger Abstimmung mit den Entwickler:innen planst du unsere Infrastruktur weiter und integrierst neue Tools dort, wo sie sinnvoll sind
- Du bringst dich aktiv in Reviews, Retros und die technische Weiterentwicklung unserer DevOps -Prozesse ein
Unser Tech-Stack und unsere Arbeitsweise
- Infrastruktur & Orchestrierung : Docker, HashiCorp Consul , Nomad, Vault
- CI/CD & Automatisierung : Git , GitHub Actions, automatisierte Deployments , Composer
- Datenbanken & Caching : MySQL 8, Redis , Memcache
- Arbeitsweise : 4-Augen-Code-Reviews, Daily Meetings, agiles Arbeiten in 2-Wochen-Sprints, dezentrale Remote-Zusammenarbeit via Workadventure und MS Teams
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering oder vergleichbaren Rollen
- Du kennst dich mit CI/CD, Containerisierung (Docker) und Infrastructure- as -Code (z. B. Terraform) aus
- Du bringst ein tiefes Verständnis für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit verteilter Systeme mit
- Du hast Erfahrung mit Monitoring- und Logging -Tools und kannst daraus Maßnahmen zur Optimierung ableiten
- Du arbeitest gerne im Team, beteiligst dich aktiv an technischen Diskussionen und übernimmst Verantwortung für deine Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich
Deine Vorteile bei uns
- Fußball hautnah erleben: Unser internationales Team teilt eine leidenschaftliche Liebe zum Fußball. Du hast die Möglichkeit, dieses hautnah im Stadion zu erleben, indem du von VIP- und Dauerkarten profitierst.
- Spielraum für deine Ideen: Ob Brownbags, Code-Reviews oder Tech-Talks – wir leben Weiterentwicklung. Du kannst dich ausprobieren, einbringen und den Transfermarkt von morgen mitgestalten.
- Flexibilität, die zu dir passt: Arbeit, wo du willst – ob im Büro, remote oder auf Workation. Plus: flexible Arbeitszeiten für echte Work-Life-Balance.
- Ausgleich, der Spaß macht: Ob Yoga, Fitness, Schwimmen oder Bouldern – mit unserem Urban Sports Club Abo kannst du deutschlandweit trainieren und den Kopf freibekommen.
- Teamzusammenhalt : Regelmäßige Team-Events, Fußballquiz, Kickerrunden oder Weihnachtsfeier – bei uns zählt das Miteinander.
- Entwicklungschancen: Wir unterstützen deine Weiterbildung durch Seminare, Weiterbildungen und der Teilnahme an Konferenzen zur Vernetzung. Unsere wöchentlichen internen Englischkurse tragen nicht nur zur Verbesserung deiner Sprachkenntnisse bei, sondern stärken auch die Vernetzung innerhalb Transfermarkt.
- Mobil unterwegs: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket bist du flexibel und günstig unterwegs – egal ob ins Stadion oder ins Büro.
- Auch an morgen gedacht: Wir helfen dir, für die Zukunft vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen.
- Wohlfühlatmosphäre im Büro : Snacks, Obst, Getränke und zwischendurch eine Runde FIFA oder Kicker, um den Kopf frei zu bekommen.
Das klingt wie für dich gemacht?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungsformular!
Bei Transfermarkt arbeiten wir gemeinsam mit unserer Community daran, Fußballdaten zu sammeln und in Bewegung zu bringen. Unsere Mission ist es, Fans auf der ganzen Welt mit Fußballgeschichten zu begeistern und zum Mitmachen zu animieren.
Heute erreichen wir mit unseren Statistiken, News und Marktwerten über 60 Millionen Fans pro Monat. Und auch als Team wachsen wir weiter. Auf der Suche nach Neuzugängen freuen wir uns über dich als Verstärkung.
#J-18808-Ljbffr
DevOps Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Transfermarkt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Transfermarkt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im DevOps-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im DevOps-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Tools und Methoden zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Übungen machst. Setze CI/CD-Pipelines auf oder arbeite an kleinen Projekten mit Docker und Terraform, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des DevOps Engineers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps oder vergleichbaren Rollen. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, insbesondere CI/CD, Docker und Terraform.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Infrastruktur beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch (mindestens C1) verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transfermarkt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Docker, HashiCorp Consul, Nomad und Terraform. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und bereit bist, sie in der täglichen Arbeit zu nutzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich CI/CD und Containerisierung. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Optimierung von Systemen beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du technische Diskussionen geführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität bei der Arbeit. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.