Business Development Manager

Business Development Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Transfermate

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Embedded Payments Geschäft mit SAP und baue starke Partnerschaften auf.
  • Unternehmen: TransferMate, ein globaler Zahlungsanbieter mit einer preisgekrönten Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexibles Arbeiten und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Erfolgreiche Unternehmenskultur, ausgezeichnete Wachstumschancen und internationale Präsenz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Business Development oder Enterprise Sales, idealerweise mit SAP.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

TransferMate – eine Tochtergesellschaft von CluneTech – wurde 2010 gegründet, als wir begannen, mit Regulierungsbehörden auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um Lizenzen für den Betrieb als globaler Zahlungsanbieter zu sichern. Mit einem globalen Zahlungsnetzwerk, das über 200 Länder und Gebiete abdeckt, hat TransferMate Partnerschaften mit einigen der größten Banken, Fintechs und Softwareanbietern der Welt etabliert. Die Kombination unseres regulierten Netzwerks, preisgekrönter Technologie und strategischer Partnerschaften führte 2022 dazu, dass das Unternehmen den Status eines Einhorns erreichte. Unser Team ist bestrebt, die bestmögliche Erfahrung für unsere Partner und deren Kunden zu bieten. Wir wissen, dass ein glückliches Team eines ist, das auf höchstem Niveau arbeitet, und unser #OneTeam-Ethos fördert gegenseitige Unterstützung, Respekt, Anerkennung und Belohnungen. In Irland wurden wir 9 Jahre in Folge als Great Place to Work ausgezeichnet, mit 35 Büros weltweit, in denen wir täglich in über 100 Ländern Geschäfte tätigen.

Rollenübersicht

Sie sind verantwortlich für die Förderung unseres Embedded Payments-Geschäfts mit SAP. Diese Rolle kombiniert Vertriebsstrategie, Partnerschaftsaufbau und Expertise in der finanziellen/treuhänderischen Transformation. Sie arbeiten mit Unternehmen zusammen, die Zahlungen optimieren, die Sichtbarkeit von Bargeld automatisieren und Bankintegrationen über SAP MBC vereinheitlichen möchten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Neugeschäft für SAP Embedded Payments vorantreiben, von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.
  • CFOs, Treasury-Leiter, IT-Leiter und Transformationsteams einbeziehen, um die Bedürfnisse im Bereich Banking, Zahlungen und Konnektivität zu verstehen.
  • Überzeugende MBC-Wertversprechen entwickeln, die die Vereinfachung von Integrationen, Sicherheit und Automatisierung hervorheben.
  • Mit Presales und Lösungsarchitekten zusammenarbeiten, um genaue Lösungsscope und Preisgestaltung zu erstellen.
  • Die gesamte Pipeline mit diszipliniertem Forecasting und Deal-Fortschritt verwalten.
  • Beziehungen zu SAP, Bankpartnern, Systemintegratoren und Akteuren des Fintech-Ökosystems aufbauen.
  • Markteinblicke bereitstellen, um die GTM-Strategie für Unternehmens-Treasury und Zahlungs-Konnektivität zu verfeinern.
  • Die Organisation bei SAP-, Treasury- und Fintech-Veranstaltungen vertreten.

Qualifikationen

  • 5–8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Unternehmensvertrieb in SAP, Treasury-Technologie, Zahlungen oder Bankenkonnektivität. Erfahrung bei SAP oder dessen Partnern wäre von Vorteil.
  • Starkes Verständnis von SAP Multi-Bank Connectivity, Formaten (ISO 20022, SWIFT), Zahlungsabläufen und Host-to-Host-Integrationen.
  • Kenntnisse über Unternehmens-Treasury-Prozesse wie Cash Management, Automatisierung von Bankauszügen und Zentralisierung von Zahlungen.
  • Erfolgsbilanz beim Abschluss von Unternehmensgeschäften mit mehreren internen und externen Stakeholdern.
  • Klare, selbstbewusste Kommunikation mit der Fähigkeit, die Architektur der Konnektivität in Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
  • Bonus: Erfahrung mit Fintech-Lösungen, SWIFT-Diensten, API-basiertem Banking oder Zahlungsorchestrierung.

Wichtige Eigenschaften

  • Analytisch, mit der Fähigkeit, Lücken in der Banking- und Treasury-Landschaft eines Kunden zu identifizieren.
  • Beziehungsorientierte Denkweise, die langfristiges Vertrauen anstelle von schnellen Gewinnen aufbaut.
  • Komplexe Anforderungen managen.
  • Komfortabel im Wechsel zwischen strategischen Gesprächen und detaillierten Lösungsdiskussionen.

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Anreizstruktur.
  • Eine kollaborative Kultur mit Raum für Innovation und Einfluss auf die Produktentwicklung.
  • Flexibles Arbeitsmodell und kontinuierliche Unterstützung der beruflichen Entwicklung.

Business Development Manager Arbeitgeber: Transfermate

TransferMate bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und gegenseitigem Respekt basiert. Mit einer anerkannten Unternehmenskultur, die seit neun Jahren als 'Great Place to Work' ausgezeichnet wurde, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem globalen Umfeld zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Business Development anstreben.

Transfermate

Kontaktdaten:

Transfermate Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über TransferMate und deren Werte. Wenn du zeigst, dass du zur #OneTeam-Ethik passt, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich SAP
Kenntnisse in Treasury-Technologie
Zahlungsabwicklungskompetenz
Verständnis von SAP Multi-Bank Connectivity
Kenntnisse in ISO 20022 und SWIFT
Erfahrung in der Automatisierung von Bankprozessen
Fähigkeit zur Entwicklung von Wertversprechen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer #OneTeam-Kultur passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Bereich Business Development oder SAP – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir in unserem Team schätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transfermate vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit TransferMate und der Zahlungsbranche vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die neuesten Trends im Bereich Embedded Payments. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die CFOs und Treasury-Leiter haben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäfte abgeschlossen oder komplexe Anforderungen gemanagt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der #OneTeam-Ethik von TransferMate. Frage nach, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Übe, technische Konzepte in einfache Sprache zu übersetzen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern sprichst.