Chief Financial Officer (CFO) – Geneva

Chief Financial Officer (CFO) – Geneva

Geneva Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Transfollow Bv

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und sorge für Transparenz in der Unternehmensführung.
  • Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen, das die Digitalisierung in Europa vorantreibt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Team in Genf.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens mit und führe es zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem Wachstumsunternehmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Standort: Genf, Schweiz

Startdatum: Juni 2026

Beschäftigung: Vollzeit — offen für Teilzeitregelungen in der Anfangsphase (min. 80%)

Über TransFollow

TransFollow ist ein schnell wachsendes SaaS-Produkt, das im Besitz von Viaservice ist und die Digitalisierung von eCMR und Frachtbriefen in ganz Europa vorantreibt. Das Unternehmen hat einen entscheidenden Wendepunkt erreicht: Die Produkt-Markt-Passung ist fest etabliert, und unsere strategische Entwicklung hin zu vollständiger Sichtbarkeit der Lieferkette und Stärkung der Fahrer wurde durch bedeutende Unternehmensgewinne validiert. Während wir unser Wachstum beschleunigen und unsere kommerziellen Ambitionen verfolgen, suchen wir einen talentierten und engagierten Chief Financial Officer (CFO), der unser Führungsteam verstärkt.

Die Rolle

  • Finanzführung und Governance
    • Leitung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens im Einklang mit dem vom Vorstand genehmigten Investitionsrahmen.
    • Führung des jährlichen Budgetprozesses und der mittelfristigen Finanzplanung in Abstimmung mit dem Geschäftsführer und dem Managementteam.
    • Durchführung von Finanzmodellen, Abweichungsanalysen und Szenarioplanung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
    • Aktive Mitwirkung an Diskussionen im Managementteam — Finanzen als strategischer Input, nicht als Back-Office-Funktion.
    • Verwaltung von Bankbeziehungen und Finanzierung.
    • Erstellung monatlicher und vierteljährlicher Finanzberichte für Vorstandssitzungen, einschließlich Prognosen.
    • Aufrechterhaltung der Echtzeit-Sichtbarkeit über Cash-Einsatz und Investitionen.
    • Stärkung interner Kontrollen und Sicherstellung organisatorischer Verantwortlichkeit über beide Rechtsträger.
    • Sicherstellung, dass die Finanzberichterstattung genau, zeitnah und geeignet für eine multi-entity Schweizer/Niederländische Struktur ist.
  • Buchhaltung, Prüfung, Steuern und Gehaltsabrechnung
    • Überwachung der Buchhaltungsoperationen unter Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Standards (Swiss GAAP, EU IFRS usw.).
    • Leitung des jährlichen Prüfungsprozesses; primärer Ansprechpartner für externe Prüfer.
    • Verwaltung der Steuerkonformität über Viaservice SA und Viaservice BV, einschließlich Transferpreise, wo zutreffend.
    • Überwachung der Gehaltsabrechnung über alle Einheiten und geografischen Standorte, Koordination mit HR, wo nötig.
    • Management der Cashflow-Planung und Treasury-Operationen.
  • Team- und Organisationsentwicklung
    • Direkte Leitung des Buchhalters als ersten direkten Bericht.
    • Bewertung und Aufbau des Finanz- und Rechtsteams, während das Unternehmen wächst.
    • Definition und Implementierung von Finanzprozessen, -tools und -systemen, die dem Wachstumsstadium des Unternehmens angemessen sind.
  • Rechts- und Vertragsmanagement
    • Verwaltung der Beziehung zu externen Rechtsberatern für sowohl Viaservice SA als auch Viaservice BV.
    • Überprüfung aller Unternehmensverträge vor der Unterzeichnung.
    • Verantwortung für die Zeichnungsbefugnis und den Zahlungsautorisierungsrahmen für beide Rechtsträger.
    • Leitung der Überprüfung der Directors & Officers-Versicherung und Sicherstellung einer angemessenen Deckung.
    • Aufrechterhaltung der rechtlichen Konformität mit GDPR-Verpflichtungen und geltendem Schweizer/Niederländischem Unternehmensrecht.
  • Unternehmensstruktur
    • Leitung der Machbarkeitsbewertung zur Gründung von Rechtsträgern, wo nötig, einschließlich Arbeitsrecht, steuerliche, administrative Implikationen und Kosten-Nutzen-Analyse.

Das Profil, das wir suchen

  • Akademischer Hintergrund
    • Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Recht oder gleichwertig.
    • Berufliche Qualifikation (CPA, CFA, ACA, ACCA oder gleichwertig) bevorzugt — nicht zwingend erforderlich, wenn durch starke praktische Erfahrung kompensiert.
  • Berufserfahrung
    • Mindestens 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung insgesamt, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer leitenden Finanzposition.
    • Nachweisbare Erfolge in einem B2B SaaS-, Technologie- oder Logistiktechnologieumfeld — vorzugsweise in einem Wachstumsunternehmen.
    • Erfahrungen als eigenständige oder nahezu eigenständige Finanzfunktion.
    • Praktische Erfahrung in der gleichzeitigen Kombination von Finanzmanagement und rechtlicher/vertraglicher Aufsicht.
    • Erfahrung in der Installation finanzieller Governance in einem wachsenden Unternehmen, Berichtsrahmen, Vorstandspakete, Prüfungsbereitschaft, Budgetprozesse.
    • Erfahrung in der Verwaltung von multi-entity Unternehmensstrukturen; Vertrautheit mit Schweizer und/oder Niederländischen Einheiten ist ein großer Vorteil.
    • Erfahrung mit Gesellschafter- oder Investorenberichterstattung in einem Wachstums- oder risikokapitalgestützten Kontext.
    • Einblick in die Gründung von Rechtsträgern und Beschäftigungsstrukturen in mehreren Jurisdiktionen.
  • Fähigkeiten und Kompetenzen
    • Rechtsinstinkt — kein qualifizierter Anwalt, aber jemand, der Verträge kritisch liest, Risiken identifiziert und weiß, wann er eskalieren muss.
    • Präsenz im Vorstand — in der Lage, finanzielle Informationen klar zu präsentieren, Herausforderungen von erfahrenen Direktoren zu beantworten und Glaubwürdigkeit auf höchster Ebene zu erlangen.
    • Geschwindigkeit der Installation — in der Lage, innerhalb der ersten 30 Tage einen Vorstandsgerechten Finanzbericht zu erstellen.
    • Kommerzielle Sensibilität — Verständnis, dass Finanzen dazu dienen, Wachstum zu ermöglichen, nicht einzuschränken; ein echter Beitrag zu strategischen Gesprächen.
    • Komfort mit Unklarheiten — viele Prozesse existieren noch nicht; diese Person entwirft und implementiert sie.
    • Strenge und Zuverlässigkeit — Nulltoleranz für Annäherungen in der Berichterstattung; der Vorstand muss den Zahlen vertrauen können.
    • Interpersonelle Effektivität — in der Lage, über Genf, Amsterdam und verteilte Vertriebsteams mit unterschiedlichen kulturellen und betrieblichen Kontexten hinweg zu arbeiten.
  • Sprachen
    • Englisch — fließend, Arbeitssprache des Vorstands und des Managementteams.
    • Französisch — fließend, Arbeitssprache des Hauptsitzes in Genf.
    • Eine andere europäische Sprache — von Vorteil.

Chief Financial Officer (CFO) – Geneva Arbeitgeber: Transfollow Bv

TransFollow ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Genf, das die Digitalisierung von eCMR und Frachtbriefen in Europa vorantreibt. Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und strategisches Denken fördert.

Transfollow Bv

Kontaktdaten:

Transfollow Bv Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Financial Officer (CFO) – Geneva erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Transfollow Bv ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Transfollow Bv über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Transfollow Bv interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer (CFO) – Geneva mit Bravour zu bestehen

Finanzstrategie und Planung
Finanzmodellierung
Variantenanalyse
Szenarioplanung
Buchhaltungsoperationen
Einhaltung von Standards (Swiss GAAP, EU IFRS)
Jahresabschlussprüfung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Transfollow Bv einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Transfollow Bv zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Transfollow Bv, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Transfollow Bv arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transfollow Bv vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Transfollow Bv betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Transfollow Bv schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.