Lead Microsoft D365 F&O Core Developer / Projektleiter (m/w/d) - bundesweit

Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.

HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.

Bei HSO arbeitest du an innovativen Projekten, direkt an der Schnittstelle zwischen Business und moderner Microsoft Cloud – von Dynamics über Azure bis hin zu Data & AI. Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Dann werde Teil von HSO und bring dein Know-how dorthin, wo es zählt: in internationale Projekte, moderne Technologien und ein Team, das deinen Anspruch teilt, besser zu sein als gestern.

Bei HSO arbeitest du an innovativen Projekten direkt an der Schnittstelle zwischen Business und moderner Microsoft Cloud – von Dynamics über Azure bis hin zu Data & AI. Als Lead Developer bist du nicht nur ein exzellenter Entwickler, sondern führst und koordinierst Projekte, treibst Entscheidungen auf technischer und organisatorischer Ebene voran und gestaltest aktiv die digitale Transformation unserer Kunden. Neben dem dafür benötigtem technisch fundierten Wissen, runden ein solides Prozesswissen und mehrjährige Erfahrungen dein Profil ab.

Du brennst für Projektführung und technische Umsetzung, liebst es, komplexe Geschäftsprozesse zu durchdringen und Teams zu steuern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Projektleitung & -koordination: Du leitest Dynamics 365 F&O-Projekte auf Basis der HSO-eigenen Methodik HSO Excellerate, koordinierst Entwickler, Berater und Stakeholder, stellst Zeitpläne sicher und gewährleistest eine strukturierte Umsetzung. Dabei kommt das Microsoft FastTrack-Programm Success by Design zum Einsatz, um Qualität, Architektur und Projekterfolg systematisch abzusichern.
• Technische Leitung: Du bist verantwortlich für Architekturentscheidungen, Code Reviews und die Qualität der entwickelten Lösungen. Außerdem unterstützt du im Application Lifecycle Management Prozess, gibst die Branching Strategie auf Basis von Git vor und koordinierst das Release Management.
• Entwicklung & Integration: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (X++, C#), implementierst Schnittstellen und Integrationen mit anderen Systemen und bewertest fachlich die Leistungen anderer. Zudem erweiterst du deine Expertise kontinuierlich – insbesondere in modernen Technologien der Microsoft Power Platform.
• Analyse & Optimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale, unterstützt Kunden strategisch und setzt technische Lösungen zielgerichtet um.
• Dokumentation & Support: Du erstellst Architektur- und Prozessdokumentationen und unterstützt das Team bei der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen.
• Teamführung & Mentoring: Du begleitest Entwickler im Team, teilst Know-how, förderst Best Practices und stellst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sicher.

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes MINT-/Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbarer Berufsabschluss mit relevanter Berufserfahrung. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Dynamics 365 F&O Projekten, inklusive Leitungsfunktion oder Projektkoordination.
• Dynamics Finance & Operations: Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (X++, C#). Außerordentliche System und Prozesskenntnis in mindestens einem Schwerpunktbereich (bspw. Manufacturing, Finance, Retail)
• Technisches Know-how & Plattformen: Erste Berührungspunkte mit UAE, UDE. Umfassende Erfahrung in Azure und der Power Platform (CE Integration, Canvas und Model Driven Apps, Flow, Logic App, Auzre Function und Dual Write).
• Führungskompetenz & Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen, technische Entscheidungen zu treffen und Teams sowie Kunden überzeugend zu führen; fließende Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse.
• Arbeitsweise & strategisches Denken: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungsstärke, Innovationsfreude und strategisches Denken für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten.

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt -mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
• Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern
• Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen – du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab
• Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten

Inklusionsversprechen

HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.

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