Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Analytics Engineers und sorge für den analytischen Erfolg unserer Kunden.
- Unternehmen: Health Catalyst, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Entscheidungen im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit datengetriebenen Entscheidungen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, SQL und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Team: Professional Services (International)
Location: Singapore (keine Umzugsmöglichkeiten)
Must be a Singaporean National or Perm Resident
Job Zusammenfassung
Der Analytics Director (AD) ist ein arbeitender Manager, der letztendlich für den analytischen Erfolg der Kunden von Health Catalyst verantwortlich ist. Der AD bietet analytische Kontinuität beim Kunden durch alle Phasen der Implementierung, implementiert und fördert die Methoden von Catalyst und handelt im langfristigen besten Interesse des Kunden. Der AD verwaltet die Erwartungen und Zeitpläne der Kunden für die Lieferungen und hat die Fähigkeit, schwierige Gespräche mit Kunden professionell zu navigieren. Der AD leitet erfolgreich ein Team von Analytics Engineers, um alle analytischen Aspekte des Engagements des Kunden zu liefern.
Für jeden Kunden von Health Catalyst (HC) arbeitet der AD mit einem Senior Director of Client Engagement (oder gleichwertig) zusammen. Diese Partnerschaft bietet kundenorientierte Führung und fungiert als Botschafter für Health Catalyst. Der AD unterstützt und arbeitet mit dem Senior Director in wichtigen Bereichen zusammen, einschließlich strategischer Planung rund um die Implementierung, Kommunikation über den Status der Implementierungen an das obere Management des Kunden sowie Wissensübertragung und Schulung zur HC-Plattform und -Technologien. Der AD kann den Senior Director auch durch Präsentationen an das Management des Kunden unterstützen. Die Rolle des AD ist sehr sichtbar und einflussreich.
Was Sie in dieser Rolle besitzen werden
- Strategieentwicklung und -ausführung – Arbeiten Sie mit dem Senior Director of Client Engagement zusammen, um einen Ausführungsweg zu entwickeln, um Ressourcen bestmöglich zu nutzen und Projekte pünktlich zu liefern.
- Risikobewertung und -minderung – Arbeiten Sie mit dem Senior Director zusammen, um proaktiv Hindernisse zu identifizieren, die die Projektlieferungen beeinträchtigen, und bieten Sie praktikable Lösungen an, um das Projekt auf Kurs zu halten.
- Projektstatuskommunikation – Kommunizieren Sie klar den Status des Projekts an die Sponsoring-Teams und geben Sie Einblick in zusätzliche Unterstützung, die für den Erfolg der Implementierung erforderlich ist.
- Wissensübertragung und Schulung – Leiten, bereitstellen oder überwachen Sie die Schulung des Personals des Kunden mit der HC-Plattform, Anwendungen und Methoden zur Unterstützung der Prozessverbesserung.
- Management von Aufgaben und Personen – Stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder über die entsprechenden Ressourcen, Schulungen, Fähigkeiten und Werkzeuge verfügen, um bei den zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu sein.
Was Sie in diese Rolle mitbringen
- Fundierte technische Erfahrung in fünf Kernkompetenzen: Datenabfrage (SQL), Datenbewegung (ETL), Datenanalyse, Datenmodellierung und Datenvisualisierungen.
- Fähigkeit, Kundendaten zu analysieren, Chancen zur Verbesserung zu identifizieren und die Analyse effektiv an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
- Starke Kommunikations-, Kooperations- und Verhandlungskompetenzen; Fähigkeit, Konflikte vorherzusehen, zu entschärfen und/oder zu lösen.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen mit Daten aus einem Data Warehouse.
Berufserfahrung
Erforderlich: Kombination aus mehr als 5 Jahren Berufserfahrung in Technologien des Data Warehousing unter Verwendung der folgenden Fähigkeiten: Datenabfrage (SQL), Datenbewegung (ETL), Datenanalyse, Datenmodellierung und Datenvisualisierungen.
Bevorzugte Ausbildung & relevante Erfahrung
Erforderlich: Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem verwandten Bereich wie Informatik, Informationssysteme, Statistik oder nachgewiesene gleichwertige Berufserfahrung.
Verantwortlichkeiten für Informationssicherheit und Compliance
Einhalten der Schulungsrichtlinien, die von der Organisation in Bezug auf Informationssicherheit, akzeptable Nutzungsrichtlinien und HIPAA-Privatsphäre und -Sicherheit gefordert werden.
Die obigen Aussagen beschreiben die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit, die in dieser Funktion ausgeführt wird. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Aufgaben gedacht, und es können tatsächlich zusätzliche Verantwortlichkeiten von Health Catalyst zugewiesen werden.
Gleichstellungschancen
Bei Health Catalyst schätzen wir die Möglichkeit, von den vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen anderer zu profitieren. Aufgrund unseres tiefen Engagements für den Respekt vor jedem Einzelnen ist Health Catalyst ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Analytics Director Arbeitgeber: Transformcap
Health Catalyst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Singapur eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Karriereleiter, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Analytics Director erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analytics Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg von StudySmarter beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst, was für die Rolle als Analytics Director wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transformcap vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Analytics Directors vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben und Herausforderungen dieser Position zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt, Teams geleitet oder schwierige Kundenkommunikationen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Da du oft mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Ideen verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an strategische Planung und Risikomanagement. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
