Engineering Manager, New Markets and Models

Über uns

Grow Therapy hat sich zum Ziel gesetzt, als vertrauenswürdiger Partner für Therapeuten zu fungieren, die ihre Praxis ausbauen, und Patienten den Zugang zu hochwertiger Versorgung zu ermöglichen. Angetrieben von Technologie sind wir ein dreiseitiger Marktplatz, der Anbieter stärkt, Versicherungsanbieter unterstützt und Patienten dient. Angesichts des massiven Anstiegs von Depressionen und Angstzuständen ist der Bedarf an Zugänglichkeit wichtiger denn je. Um unsere Vision für die psychische Gesundheitsversorgung Wirklichkeit werden zu lassen, bauen wir ein Team von Unternehmern und missionarisch motivierten Machern auf. Seit unserem Start im Februar 2021 haben wir mehr als zehntausend Therapeuten und Hunderttausende von Klienten im ganzen Land und im Versicherungsbereich unterstützt. Wir haben mehr als 178 Millionen US-Dollar an Finanzierung von Sequoia Capital, Transformation Capital, TCV, SignalFire und anderen erhalten.

Über die Rolle

Wir suchen einen stark produktorientierten, umsetzungsorientierten Leiter, der die Vision, Strategie und Lieferung grundlegender Systeme verantwortet, die neue Kanäle zur Patientengewinnung unterstützen, frühe komplexe Partnerschaften fördern und Experimente in aufstrebenden Märkten ermöglichen. Sie werden ein neu formiertes, agiles und stark mit der Unternehmensführung abgestimmtes Team leiten, in dem die Ingenieurarbeit direkt die strategische Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens beeinflusst. Diese Führungskraft muss Klarheit in der Ungewissheit bringen, mit der Denkweise eines Gründers arbeiten und ein skalierbares, leistungsstarkes Team aufbauen, das bedeutende Ergebnisse schnell liefern kann.

Warum diese Rolle wichtig ist

Sie werden Teil eines hochwirksamen, sichtbaren Teams, das die Systeme aufbaut, die das nächste Wachstum von Grow freisetzen. Sie werden mit bedeutendem Eigentum arbeiten, schnell handeln und sehen, wie Ihre Arbeit direkt die Produktentwicklung, technische Grundlagen und den Zugang der Patienten auf nationaler Ebene beeinflusst.

Was Sie tun werden

• Zusammenarbeiten und die langfristige Produktvision für neue Kanäle zur Patientengewinnung und komplexe Partnerschaften übernehmen.
• Leiten von funktionsübergreifenden Programmen in den Bereichen Produkt, Klinik, Recht, Betrieb und Technik zur Bereitstellung skalierbarer Systeme für Anbieter.
• Entwickeln von Rahmenbedingungen für Umsetzung, Priorisierung und operative Exzellenz.
• Aufbauen skalierbarer Systeme zur Reduzierung des Aufwands für die Einarbeitung neuer Akquisitionskanäle und Partner.
• Daten und Erkenntnisse nutzen, um Entscheidungen zu leiten, Auswirkungen zu messen und die Leistung zu optimieren.
• Ein hochleistungsfähiges Team aufbauen und coachen, das in der Umsetzung, Kommunikation und Problemlösung hervorragend ist.
• Dokumentation, Handbücher und Prozesse erstellen, die Konsistenz und Effizienz im gesamten Anbieterlebenszyklus ermöglichen.
• Für die Bedürfnisse der Klienten eintreten durch tiefes Verständnis der Bedürfnisse, Schmerzpunkte und Arbeitsabläufe von Anbietern und Klienten.

Was Sie mitbringen

• Über 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit über 5 Jahren in der Leitung von Teams – einschließlich mindestens zwei Jahren, die sich auf den Aufbau von Systemen konzentrieren, die von Fachleuten im Bereich psychische Gesundheit oder Gesundheitswesen genutzt werden.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Fokus auf hochwertige Erfahrungen und benutzerzentrierte Denkweise.
• Starkes Produktverständnis mit der Fähigkeit, Visionen zu artikulieren und sie zur Umsetzung zu bringen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Programme in unklaren Umgebungen zu liefern.
• Hochgradig datengestützte Entscheidungsfindung.
• Exzellente Kommunikation und funktionsübergreifende Führung.
• Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams.
• Gründermentalität: Eigentum, Geschwindigkeit, Einfallsreichtum, Problemlösung.
• Etablierte Rahmenbedingungen für Multiplikationseffekte und Führung.

Rollen Details

Beschäftigungsart: Vollzeit, Exempt

Grundvergütung: Die Grundvergütungsspanne für diese Position ist Hybrid

Verpflichtung: 217.000–288.000 USD jährlich

Diese Rolle kann hybrid sein (vor Ort in unserem Standort in San Francisco, Seattle oder New York drei Tage pro Woche: Dienstag, Mittwoch, Donnerstag) und Reisen 2–3 Mal pro Jahr (z. B. Unternehmens- und Abteilungs-Offsites).

Vollzeitmitarbeiterleistungen

• Umfassende Gesundheitsversorgung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Elternzeit & Familienunterstützung: Bis zu 18 Wochen bezahlte Freistellung und ein Stipendium für ein neues Kind.
• Finanzielle Wellness: 401(k)-Programm und Aktienmöglichkeiten.
• Unterstützung für Mahlzeiten & Home Office: Stipendien für die Einrichtung des Home Offices und laufende Mittel für Mahlzeiten, mit maßgeschneiderten Vorteilen sowohl für Remote- als auch für Büroangestellte.
• Freizeit zur Erholung: Flexible PTO, 12 bezahlte Feiertage und eine volle Winterpause.
• Wellness & Entwicklung: Jährliche Stipendien für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Unterstützung für psychische und physische Gesundheit: Kostenfreier Zugang zu Therapie über die Grow-Plattform, wöchentliche flexible Stunden für Selbstpflege („Mental Health Mornings/Afternoons“) und Mitgliedschaften bei führenden Wellness-Apps wie One Medical, Headspace und Talkspace.
• Zusätzliche Vorteile: Rabatte auf Tierversicherungen, Pendelvorteile und globale Reiseunterstützung.

Grow Therapy ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.