Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzanalyse und entwickle automatisierte Systeme für bessere Entscheidungen.
- Unternehmen: RapidSOS, ein führendes Unternehmen für öffentliche Sicherheit mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das globale Herausforderungen löst und Karrierechancen bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallreaktion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in FP&A oder verwandten Bereichen, Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 150000 € pro Jahr.
In der Zeit, die Sie benötigen, um diese Stellenbeschreibung zu lesen, hat RapidSOS etwa 1.380 Notfälle bearbeitet. Bei RapidSOS setzen wir uns dafür ein, Technologie zu nutzen, um eine sicherere und stärkere Zukunft aufzubauen und gemeinsam Leben zu retten. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und heißen neue Mitglieder aus der ganzen Welt in unserem zielorientierten, ehrgeizigen und integrativen Team willkommen. Unsere Arbeit basiert auf unseren Werten, die den Zweck erhöhen, die Zukunft erfinden, mit Dringlichkeit liefern, mit Integrität dienen und gemeinsam gewinnen, die alle eine Unternehmenskultur unterstützen, in der Menschen innovieren, zusammenarbeiten, wachsen und vor allem einen Einfluss ausüben können. RapidSOS ist das führende Unternehmen für öffentliche Sicherheit im Bereich KI, das mission-kritische Informationen für Ersthelfer und Sicherheitsteams freischaltet – und damit eine schnellere, intelligentere und genauere Notfallreaktion ermöglicht.
Was diese Rolle beinhaltet
Wir suchen einen FP&A Manager, der Finanzanalysen als Systemproblem betrachtet – der die Logik und Arbeitsabläufe aufbaut, die es dem Unternehmen ermöglichen, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen, und der mit BI- und Datenteams zusammenarbeitet, um diese Logik in dauerhafte Systeme zu integrieren. Sie werden Teil eines Finance-Teams von strategischen Machern, die sich der Beseitigung manueller Tabellenkalkulationen und dem Aufbau automatisierter, robuster Systeme widmen, die ein „Raketenwachstum“ unterstützen. Diese Rolle besteht darin, Rohdaten in strategische Erkenntnisse zu verwandeln, die unsere internen Geschäftseinheiten befähigen, informierte Entscheidungen zu treffen.
Was Sie tun werden
- Core Modeling: Verantworten und weiterentwickeln der Kernbetriebsmodelle des Unternehmens, einschließlich komplexer Finanzmodellierung und Szenario-/Sensitivitätsanalysen.
- Budgetierung & Prognose: Leitung der Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Finanzplanungs- und Prognoseprozesse.
- Business Partnering: Strategischer Partner für funktionsübergreifende Teams sein, Herausforderungen identifizieren und umsetzbare Lösungen liefern.
- Close & Variance Analysis: Unterstützung der monatlichen und vierteljährlichen Abschlussprozesse, Bereitstellung tiefgehender Abweichungsanalysen zur Identifizierung von Trends und Risiken.
- Reporting Packages: Bereitstellung zeitgerechter, genauer monatlicher Reporting-Pakete für das Führungsteam und den Vorstand.
- KPI Management: Verantwortung für die Entwicklung und Pflege von KPI-Dashboards und Leistungskennzahlen.
- Systems and Automation: Zusammenarbeit mit BI und Datenengineering, um wiederkehrende Analysen aus Tabellenkalkulationen in geregelte Systeme zu überführen.
- Cross-functional Influence: Die analytische Qualität in der Finanzabteilung und im Unternehmen durch die Qualität Ihrer Arbeit erhöhen.
Was wir in unserem idealen Kandidaten suchen
- Erfahrung: 5+ Jahre in FP&A, Banking, Consulting oder Equity Research. SaaS- oder Technologiekontakt bevorzugt, aber nicht erforderlich.
- Technischer Stack: Vertraut mit modernen KI-Tools (Claude, ChatGPT, Cursor). Sicher im Umgang mit Excel und Sheets, wenn nötig, aber orientiert daran, Analysen in dauerhafte Systeme zu überführen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Denken: Ein selbstgesteuerter „finanzieller Innovator“, der in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld gedeiht.
- Fähigkeiten: Starke Problemlösungsfähigkeiten, saubere analytische Argumentation und schriftliche Kommunikation mit Fokus auf Ergebnisse.
Was wir anbieten
- Die Möglichkeit, mit einem leidenschaftlichen Team an einer der größten Herausforderungen weltweit zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen sowie Beteiligung am Eigenkapital.
- Ein dynamisches, flexibles und unterhaltsames Start-up-Arbeitsumfeld mit einem hochqualifizierten Team.
RapidSOS ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus ein.
FP&A Manager Arbeitgeber: Transformcap
RapidSOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die Leben retten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und die Entwicklung automatisierter Systeme, die die Entscheidungsfindung unterstützen. Die wettbewerbsfähigen Gehälter, flexiblen Arbeitsbedingungen und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu sein, machen RapidSOS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FP&A Manager erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Transformcap ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als FP&A Manager bei Transformcap interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FP&A Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Transformcap sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für FP&A Manager bei Transformcap interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transformcap vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
