Frontend Platform Engineer

Über uns

Grow Therapy hat sich zum Ziel gesetzt, als vertrauenswürdiger Partner für Therapeuten zu fungieren, die ihre Praxis ausbauen, und Patienten den Zugang zu hochwertiger Versorgung zu ermöglichen. Angetrieben von Technologie sind wir ein dreiseitiger Marktplatz, der Anbieter stärkt, Versicherungsanbieter ergänzt und Patienten bedient. Angesichts des massiven Anstiegs von Depressionen und Angstzuständen ist der Bedarf an Zugänglichkeit wichtiger denn je. Um unsere Vision für die psychische Gesundheitsversorgung Wirklichkeit werden zu lassen, bauen wir ein Team von Unternehmern und zielstrebigen Machern auf. Seit unserer Gründung im Februar 2021 haben wir mehr als zehntausend Therapeuten und Hunderttausende von Klienten im ganzen Land und im Versicherungsbereich unterstützt. Wir haben mehr als 178 Millionen Dollar an Finanzierung von Sequoia Capital, Transformation Capital, TCV, SignalFire und anderen erhalten.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Frontend Platform Engineer, um die Plattform zu entwickeln, die konsumentenfreundliche Produkterlebnisse in großem Maßstab ermöglicht. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Design, Produkt und Technik und konzentriert sich auf die Kernsysteme, Architektur und Werkzeuge, die es Teams ermöglichen, schneller und mit Vertrauen zu arbeiten.

Sie werden die horizontale Infrastruktur besitzen, die unsere Webanwendungen schnell, zuverlässig, zugänglich und einfach zu entwickeln macht – von der Webarchitektur und -leistung bis hin zu Experimentierframeworks, Designsysteminfrastruktur, Lokalisierung und Entwicklererfahrung. Ihre Arbeit wird es jedem Produktteam ermöglichen, qualitativ hochwertige, konsistente Erlebnisse zu liefern, ohne das Fundament neu zu erfinden. Dies ist eine grundlegende Rolle in einem neuen Team. Sie werden gestalten, wie die Webtechnik bei Grow skaliert, während wir eine neue Marke mit erheblichen Marketinginvestitionen hinter dem Web-Erlebnis, das Sie aufbauen, einführen.

Was Sie tun werden

• Entwickeln und pflegen Sie unser zentrales Designsystem, das sowohl von Ingenieuren als auch von Designern verwendet wird – Verantwortung für Architektur, Governance und Erweiterbarkeit
• Besitzen Sie die Architektur von Webanwendungen, einschließlich SSR-Strategie, Build-Tools, Abhängigkeitsmanagement und CI/CD für das Frontend
• Steuern Sie die Leistung und Zuverlässigkeit über alle Weboberflächen hinweg – Core Web Vitals, Caching, Frontend-Beobachtbarkeit
• Entwickeln Sie skalierbare, wiederverwendbare Frontend-Komponenten und -Frameworks, die konsistente, qualitativ hochwertige Erlebnisse ermöglichen
• Etablieren und fördern Sie Best Practices in Bezug auf Zugänglichkeit, Leistung, Lokalisierung und Reaktionsfähigkeit
• Erstellen Sie Experimentierinfrastruktur auf der Webebene, damit Produktteams A/B-Tests mit Vertrauen durchführen können
• Verbessern Sie die UI-Konsistenz und reduzieren Sie Regressionen durch starke Abstraktionen, Tests und Werkzeuge
• Arbeiten Sie mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um Plattformfähigkeiten in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren
• Helfen Sie, einen KI-vorwärts gerichteten Entwicklungsansatz zu gestalten – beschleunigen und demokratisieren Sie die Frontend-Entwicklung
• Erstellen Sie klare Dokumentationen, Richtlinien und Governance zur Unterstützung der Annahme und Erweiterbarkeit

Sie passen gut zu uns, wenn

• Sie über 5 Jahre Erfahrung in der Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung verfügen, idealerweise in Plattform-, Infrastruktur- oder Entwicklererfahrungsteams
• Sie Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Designsystemen, Komponentenbibliotheken oder Entwicklerplattformen haben
• Sie in modernen Frontend-Technologien (JavaScript/TypeScript, React, Next.js, CSS-Systeme) versiert sind
• Sie sich mit KI-unterstützten Entwicklungsabläufen wohlfühlen
• Sie ein starkes Verständnis für Webleistung (Core Web Vitals, Caching, Bundle-Optimierung) und Frontend-Beobachtbarkeit haben
• Sie Erfahrung mit Experimentierframeworks, Feature-Flagging oder A/B-Testinfrastruktur haben
• Sie effektiv mit Designern und Ingenieuren über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zusammenarbeiten
• Sie ein tiefes Verständnis für Zugänglichkeit (WCAG) und Lokalisierung auf Systemebene haben
• Sie systematisch denken – Muster identifizieren, Komplexität vereinfachen und für Wiederverwendbarkeit entwerfen
• Sie klar kommunizieren und Produkt- und UI-Entscheidungen beeinflussen können
• Sie eine Gründermentalität mitbringen: Verantwortung, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Handlungsdrang

Bonuspunkte

• Sie haben Experimentierinfrastruktur oder Feature-Flagging-Systeme von Grund auf neu aufgebaut
• Sie haben Erfahrung mit Lokalisierungsframeworks (i18n) oder Tools zur Überprüfung der Zugänglichkeit
• Sie haben mit Monorepo-Tools (Turborepo, Nx) oder Frontend-Bauoptimierung gearbeitet
• Sie waren einmal Produktentwickler, bevor Sie in die Plattform gewechselt sind – Sie verstehen beide Seiten
• Sie nutzen moderne KI-Tools (z.B. Cursor, GitHub Copilot), um Ihre Produktivität zu steigern und sich auf höherwertige Probleme zu konzentrieren

Warum diese Rolle spannend ist

Während wir wachsen, wird es zunehmend komplexer – und wichtiger –, ein konsistentes, qualitativ hochwertiges Benutzererlebnis aufrechtzuerhalten. Diese Rolle stellt sicher, dass wir schnell vorankommen können, ohne die Qualität zu opfern, indem wir das Fundament schaffen, auf das jedes Team angewiesen ist. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die technische Identität unseres Produkts zu gestalten, die Partnerschaft zwischen Design und Technik zu stärken und ein konsumentenfreundliches Erlebnis zu bieten, das einen neuen Standard im Gesundheitswesen setzt.

Rollen Details

Beschäftigungsart: Vollzeit, Exempt

Basisvergütung: Die Basisvergütungsrange für diese Position beträgt: Hybrid-Verpflichtung: 182.000–250.000 USD jährlich. Diese Rolle ist hybrid, vor Ort in unserem NYC-, San Francisco- oder Seattle-Hub-Standort. Die Basisvergütung für diese Rolle variiert je nach mehreren Faktoren, einschließlich relevanter Erfahrung, Qualifikationen und dem Arbeitsort des Kandidaten.

Vollzeitmitarbeiterleistungen

• Umfassende Gesundheitsversorgung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Elternzeit & Familienunterstützung: Bis zu 18 Wochen bezahlte Freistellung und ein Stipendium für ein neues Kind.
• Finanzielle Wellness: 401(k)-Programm und Aktienmöglichkeiten.
• Unterstützung für Mahlzeiten & Home Office: Stipendien für die Einrichtung des Home Offices und laufende Mittel für Mahlzeiten, mit maßgeschneiderten Vorteilen für sowohl remote als auch vor Ort arbeitende Mitarbeiter.
• Freizeit zur Erholung: Flexible PTO, 12 bezahlte Feiertage und eine volle Winterpause.
• Wellness & Entwicklung: Jährliche Stipendien für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Unterstützung für mentale & körperliche Gesundheit: Kostenfreier Zugang zu Therapie über die Grow-Plattform, wöchentliche flexible Stunden für Selbstpflege („Mental Health Mornings/Afternoons“) und Mitgliedschaften bei führenden Wellness-Apps wie One Medical, Headspace und Talkspace.
• Zusätzliche Vorteile: Rabatte auf Tierversicherungen, Pendelvorteile und globale Reiseunterstützung.

Forschung zeigt, dass einige Gruppen zögern, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede Qualifikation. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht jede Anforderung erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bei Grow schätzen wir vielfältige Erfahrungen, übertragbare Fähigkeiten und die einzigartigen Stärken, die jede Person mitbringt.

Grow Therapy ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

Verwendung von KI-Tools

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an und stimmen Sie der Verwendung automatisierter Tools im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses zu. Insbesondere verwenden wir ein Drittanbieter-KI-Tool, Gem, um bei der ersten Sichtung von Lebensläufen zu helfen. Dieses Tool analysiert Lebensläufe basierend auf rollenbezogenen Kriterien, die von unseren Recruitern bereitgestellt werden, um potenziell starke Übereinstimmungen für die Rolle zu identifizieren. Wichtig ist, dass keine Einstellungsentscheidungen von dem KI-Tool getroffen werden. Alle Entscheidungen darüber, welche Kandidaten weiterkommen, werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam nach unabhängiger Überprüfung getroffen. Weitere Informationen über GEMS Ansatz zur Einhaltung der Vorschriften von California FEHA zu automatisierten Entscheidungssystemen und New York Local Law 144 finden Sie auf der Compliance-Website von Gem. Wir setzen uns für Transparenz und Fairness in unseren Einstellungspraktiken ein. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie unsere KI-Tools funktionieren oder weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Bewerbung bearbeitet wird, kontaktieren Sie uns bitte.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen oder Bedenken hinsichtlich der Verwendung von KI im Einstellungsprozess haben, kontaktieren Sie uns bitte ebenfalls. Wir helfen Ihnen gerne weiter oder bieten eine alternative Methode zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess an.