Inside Sales Representative

Über die Rolle

Tebra hat eine neue Kategorie von Software definiert und sich als führend im Bereich der Lösungen für das Wachstum von Praxen etabliert. Als Inside Sales Representative spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Generierung neuer Geschäfte, indem Sie mit Ärzten und Anbietern im Bereich der Privatpraxis über einen hochvolumigen, beratenden Verkaufsansatz interagieren. In dieser Rolle verwalten Sie eine Pipeline von eingehenden und ausgehenden Möglichkeiten, führen virtuelle Produktdemonstrationen durch und schließen neue Geschäfte – alles in einer vollständig remote Verkaufsumgebung. Während wir weiter wachsen, werden Sie ein direkter Beitrag zu unserem fortwährenden Wachstum sein.

Sie werden aktiv mit sowohl bereitgestellten als auch selbst generierten Leads interagieren und dabei Telefon, E-Mail und virtuelle Meetings nutzen, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und diese in langfristige Kunden umzuwandeln.

Ihr Fokusbereich

• Werden Sie ein Fachexperte für Softwarelösungen zum Wachstum von Praxen.
• Partnerschaft mit unabhängigen Praxen zur Erfüllung des zugewiesenen Quotas.
• Erhalten und Nachverfolgen von Leads aus dem Sales Marketing Development.
• Entwicklung einer Zielgruppe von Interessenten.
• Förderung der Pipeline durch das Einholen von Empfehlungen von aktuellen Kunden und Leads.
• Aktive Suche nach und Teilnahme an persönlichen und beruflichen Wachstumschancen zur kontinuierlichen Verbesserung des Branchen- und Produktwissens sowie der Verkaufsmethoden.
• Cross-funktionale Partnerschaft mit Implementierung, Kundenerfolg, Webdesign und Qualitätssicherung.
• Teilnahme an wichtigen Projekten und Initiativen mit zusätzlichen Anreizen.
• Aktivitäten protokollieren und eine wachsende Pipeline über Salesforce verwalten.

Ihre beruflichen Qualifikationen

• 2-4 Jahre in einer hochvolumigen, persönlichen Neugeschäftsverkaufsrolle, idealerweise im Bereich kleine bis mittelgroße Unternehmen.
• Erfahrung mit einem CRM wie Salesforce.
• Erfahrung im Akquirieren und Abschließen neuer Geschäfte.
• Ein bewährter Verkaufsprozess und eine Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Quoten.
• Offenheit und Bereitschaft, gecoacht und betreut zu werden.
• Der Wunsch, kreativ mit Ihrem Verkaufsprozess und Ihrer Ansprache umzugehen.
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.

Vergütung & Vorteile

Unsere vier geografischen Zonen sind so gestaltet, dass sie die unterschiedlichen Arbeitskosten in den Regionen widerspiegeln.

• Zone 1: Nationaler Durchschnitt
• Zone 2: Mäßig höhere Kostenregionen
• Zone 3: Hochkostenregionen
• Zone 4: Niedrigkostenregionen

Zone 1 (Nationaler Durchschnitt): 81.000 – 92.000 USD. Neben dem Grundgehalt bietet Tebra berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit auf variable Vergütung und ein umfassendes Leistungspaket, das unser Engagement für Ihr allgemeines Wohlbefinden widerspiegelt.

Vorteile & Leistungen

• Vereinigte Staaten: Neben unseren Gesundheitsleistungen bieten wir auch großartige Vorteile wie einen Rabatt auf Homeoffice-Basics über Dell, Ressourcen für Fitness und psychische Gesundheit wie Gympass und das Telus-Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Kosta Rica: Tebra bietet einen Zuschuss für Wellness und Kinderbetreuung, einen Universitäts-/Bildungsrabatt und Zugang zu Gesundheits- und Fitness-Apps wie Gympass und das Telus-Mitarbeiterhilfeprogramm.

Chancengleichheit

Tebra ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.