Senior Engineering Manager, iOS and Android

Über uns: Grow Therapy hat sich zum Ziel gesetzt, als vertrauenswürdiger Partner für Therapeuten zu fungieren, die ihre Praxis ausbauen, und Patienten den Zugang zu hochwertiger Versorgung zu ermöglichen. Angetrieben von Technologie sind wir ein dreiseitiger Marktplatz, der Anbieter stärkt, Versicherungsanbieter ergänzt und Patienten dient. Angesichts des massiven Anstiegs von Depressionen und Angstzuständen ist der Bedarf an Zugänglichkeit wichtiger denn je. Um unsere Vision für die psychische Gesundheitsversorgung Wirklichkeit werden zu lassen, bauen wir ein Team von Unternehmern und engagierten Mitstreitern auf. Seit unserem Start im Februar 2021 haben wir mehr als zehntausend Therapeuten und Hunderttausende von Klienten im ganzen Land und im Versicherungsbereich unterstützt. Wir haben mehr als 178 Millionen Dollar an Finanzierung von Sequoia Capital, Transformation Capital, TCV, SignalFire und anderen erhalten.

Die Gelegenheit: Wir suchen einen Senior Engineering Manager, um das iOS-Engineering-Team von Grow Therapy zu leiten und auszubauen. Sie werden die technische Vision, die Personalstrategie und die Umsetzung für unsere mobile Plattform verantworten – und Verbraucherlebnisse schaffen, die Millionen von Klienten den Zugang zur psychischen Gesundheitsversorgung ermöglichen und Tausenden von Anbietern helfen, florierende Praxen zu verwalten.

Was Sie tun werden:

• Definieren und besitzen Sie die langfristige technische Vision und Strategie für die iOS-Plattform, um sicherzustellen, dass unser mobiles Erlebnis mit den besten Verbraucher-Apps (Airbnb, Uber, Duolingo) vergleichbar ist.
• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von 8 - 9 iOS-Ingenieuren – heben Sie den Standard für Handwerk, Codequalität, Leistung und mobile UX.
• Arbeiten Sie eng mit der Produkt- und Designleitung zusammen, um die mobile Roadmap zu gestalten, wobei die Technik die Richtung beeinflusst und nicht nur ausführt.
• Fördern Sie qualitativ hochwertiges, schnelles Versenden mit starken operativen Rahmenbedingungen für Planung, Priorisierung und Exzellenz in der Lieferung.
• Bauen Sie skalierbare mobile Architekturen – übernehmen Sie Entscheidungen zu App-Leistung, Offline-Funktionen, Release-Management, CI/CD und Plattform-Tools.
• Verwenden Sie Daten, um Entscheidungen zu treffen, Systeme zu instrumentieren, Auswirkungen zu messen und das iOS-Erlebnis kontinuierlich zu optimieren.
• Führen Sie das Leistungsmanagement durch – coachen Sie Ingenieure bei täglichen Herausforderungen und langfristiger Karriereentwicklung, halten Sie Standards der Exzellenz aufrecht und erkennen Sie herausragende Leistungen an.
• Fördern Sie eine einladende, kollaborative, vertrauensvolle Teamkultur mit niedriger, nicht bedauerlicher Fluktuation, selbst in einer Remote-Umgebung.
• Tragen Sie zur breiteren Ingenieureorganisation bei, indem Sie mit gleichrangigen Senior EMs und Führungskräften an unternehmensweiten Initiativen und der Ingenieurkultur zusammenarbeiten.

Sie passen gut, wenn:

• Sie über 6+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung verfügen, darunter 4+ Jahre in der Leitung von Ingenieurteams und mindestens 2+ Jahre in der Verwaltung von iOS- oder mobilfokussierten Teams.
• Sie über fundierte iOS-Technikkenntnisse verfügen – Sie verstehen Swift, UIKit/SwiftUI, mobile Architekturmodelle und können tief mit Ihrem Team über technische Entscheidungen diskutieren.
• Sie eine Erfolgsbilanz beim Versand von polierten, hochwertigen mobilen Erlebnissen im großen Maßstab in einem Verbraucher- oder Marktplatzumfeld vorweisen können.
• Sie eine produktorientierte Denkweise mitbringen – Sie verstehen die Bedürfnisse der Benutzer und übersetzen diese in ansprechende, leistungsstarke mobile Erlebnisse.
• Sie Teams durch schnelles Wachstum skaliert haben – Sie wissen, wie man Ingenieure einstellt, einarbeitet und entwickelt, während Sie Qualität und Geschwindigkeit aufrechterhalten.
• Sie über außergewöhnliche Kommunikations- und bereichsübergreifende Führungsfähigkeiten verfügen, einschließlich der Fähigkeit, nicht-technische Stakeholder zu beeinflussen.
• Sie mit der Denkweise eines Gründers arbeiten – Eigenverantwortung, Schnelligkeit, Einfallsreichtum, Widerstandsfähigkeit und eine Neigung zum Handeln.
• Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, leistungsstarke Teams aufzubauen und Ingenieure zu zukünftigen Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.

Rollen Details:

• Beschäftigungsart: Vollzeit, Exempt
• Basisvergütung: $225,000–$300,000 USD jährlich.
• Arbeitsanordnung: Hybrid, mit erforderlicher Präsenz im Büro an 3 Tagen pro Woche in unserem Büro in San Francisco, New York oder Seattle. Diese Rolle umfasst auch Reisen 2–3 Mal pro Jahr für Unternehmens- und Abteilungs-Events.

Vollzeitmitarbeiterleistungen:

• Umfassende Gesundheitsversorgung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Elternzeit & Familienunterstützung: Bis zu 18 Wochen bezahlte Freistellung und ein Stipendium für ein neues Kind.
• Finanzielle Wellness: 401(k)-Programm und Aktienoptionen.
• Unterstützung für Mahlzeiten & Home Office: Stipendien für die Einrichtung des Home Offices und laufende Mittel für Mahlzeiten, mit maßgeschneiderten Vorteilen für sowohl remote als auch im Büro arbeitende Mitarbeiter.
• Freizeit zur Erholung: Flexible PTO, 12 bezahlte Feiertage und eine volle Winterpause.
• Wellness & Entwicklung: Jährliche Stipendien für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Unterstützung für psychische und physische Gesundheit: Kostenfreier Zugang zu Therapie über die Grow-Plattform, wöchentliche flexible Stunden für Selbstpflege „Mental Health Mornings/Afternoons“ und Mitgliedschaften bei führenden Wellness-Apps wie One Medical, Headspace und Talkspace.
• Zusätzliche Vorteile: Rabatte auf Tierversicherungen, Pendelvorteile und globale Reiseunterstützung.

Forschung zeigt, dass einige Gruppen zögern, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede Qualifikation. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bei Grow schätzen wir vielfältige Erfahrungen, übertragbare Fähigkeiten und die einzigartigen Stärken, die jede Person mitbringt.

Grow Therapy ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

Verwendung von KI-Tools: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an und stimmen Sie der Verwendung automatisierter Tools im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses zu. Insbesondere verwenden wir ein Drittanbieter-KI-Tool, Gem, um bei der ersten Sichtung von Lebensläufen zu helfen. Dieses Tool analysiert Lebensläufe basierend auf rollenbezogenen Kriterien, die von unseren Recruitern bereitgestellt werden, um potenziell starke Übereinstimmungen für die Rolle zu identifizieren. Wichtig ist, dass keine Einstellungsentscheidungen von dem KI-Tool getroffen werden. Alle Entscheidungen darüber, welche Kandidaten weiterkommen, werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam nach unabhängiger Überprüfung getroffen. Weitere Informationen über Gems Ansatz zur Einhaltung der Vorschriften von California FEHA zu automatisierten Entscheidungssystemen und New York Local Law 144 finden Sie auf der Compliance-Website von Gem. Wir setzen uns für Transparenz und Fairness in unseren Einstellungsverfahren ein. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie Ihre Bewerbung bearbeitet wird, kontaktieren Sie uns bitte.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung benötigen oder Bedenken hinsichtlich der Verwendung von KI im Einstellungsprozess haben, kontaktieren Sie uns bitte ebenfalls. Wir helfen Ihnen gerne oder bieten eine alternative Methode zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess an.