Senior Technical Program Manager - Internal Foundations

Grow Therapy ist auf einer Mission, als vertrauenswürdiger Partner für Therapeuten zu agieren, die ihre Praxis erweitern, und für Patienten, die Zugang zu hochwertiger Versorgung benötigen. Angetrieben von Technologie sind wir ein dreiseitiger Marktplatz, der Anbieter stärkt, Versicherungsnehmer unterstützt und Patienten dient. Angesichts des massiven Anstiegs von Depressionen und Angstzuständen ist der Zugang zu Versorgung wichtiger denn je. Um unsere Vision für die psychische Gesundheitsversorgung zu verwirklichen, bauen wir ein Team von Unternehmern und engagierten Mitstreitern auf. Seit unserem Start im Februar 2021 haben wir mehr als zehntausend Therapeuten und Hunderttausende von Klienten im ganzen Land und im Versicherungsbereich unterstützt.

Wir suchen eine außergewöhnliche Person, die unser Team als Senior Technical Program Manager in der Internal Foundations Group verstärkt. In dieser einflussreichen Rolle arbeiten Sie mit Stakeholdern innerhalb der Technologieorganisation zusammen, um Effizienz und Vorhersehbarkeit in der Softwareentwicklung voranzutreiben. Als Senior Technical Program Manager werden Sie entscheidende technische und bereichsübergreifende Programme und Projekte leiten und deren nahtlose Ausführung und erfolgreiche Lieferung sicherstellen. Sie werden Teil eines kleinen und wachsenden TPM-Teams innerhalb der Engineering-Organisation sein und direkt an den Manager für Technisches Programmmanagement berichten.

Verantwortlichkeiten

• Übernahme der Verantwortung für die Definition, Planung und Ausführung großangelegter technischer Programme, die komplexe Probleme innerhalb unserer Organisation lösen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Developer Ops, Sicherheitsprozesse und Plattformskalierbarkeit und -zuverlässigkeit.
• Sicherstellung des höchsten Qualitätsniveaus bei der Projektausführung, das konsequent unsere hohen Standards erfüllt oder übertrifft und genaue Ergebnisse gemäß den Spezifikationen liefert.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erreichung von Zielen und Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit.
• Enger Austausch mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Produkt, Daten und Design, um Prioritäten abzustimmen, Überschneidungen und mögliche Effizienzgewinne zwischen mehreren Projekten zu identifizieren und sicherzustellen, dass die Programmziele mit den Zielen der Technologieorganisation übereinstimmen.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie

• 5+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement haben (Erfahrung in Startups und im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Developer Ops, Plattform- oder Infrastrukturteams haben.
• Ein Bachelor-Abschluss in Informatik (oder gleichwertige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams) besitzen.
• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Definition, Planung und Ausführung großangelegter technischer Programme und Projekte, vorzugsweise in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld.
• Starke Führungsfähigkeiten besitzen, mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.
• Ausgezeichnete strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten haben, mit einem Fokus auf kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzen, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.
• Ein tiefes Verständnis für Methoden und Best Practices im technischen Programmmanagement haben.

Beschäftigungsart

Vollzeit, Exempt

Der Grundgehaltsspannen für diese Position liegt zwischen $152,000 und $189,750 USD jährlich. Das Grundgehalt für diese Rolle variiert je nach mehreren Faktoren, einschließlich relevanter Erfahrung, Qualifikationen und dem Arbeitsort des Kandidaten.

Standort: Dies ist eine hybride Rolle mit der Erwartung, drei Tage pro Woche vor Ort in unserem Büro in San Francisco zu arbeiten (Dienstag, Mittwoch und Donnerstag) und 2–3 Mal pro Jahr zu reisen (z.B. Unternehmens- und Abteilungs-Offsites).

Vorteile für Vollzeitmitarbeiter

• Umfassende Gesundheitsversorgung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Elternzeit & Familienunterstützung: Bis zu 18 Wochen bezahlte Freistellung und ein Stipendium für ein neues Kind.
• Finanzielle Wellness: 401(k)-Programm und Aktienoptionen.
• Unterstützung für Mahlzeiten & Home Office: Stipendien für die Einrichtung des Home Offices und laufende Mittel für Mahlzeiten, mit maßgeschneiderten Vorteilen für remote und vor Ort arbeitende Mitarbeiter.
• Freizeit zur Erholung: Flexible PTO, 12 bezahlte Feiertage und eine volle Winterpause.
• Wellness & Entwicklung: Jährliche Stipendien für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Unterstützung für mentale & körperliche Gesundheit: Kostenfreier Zugang zu Therapie über die Grow-Plattform, wöchentliche flexible Stunden für Selbstpflege (Mental Health Mornings/Afternoons) und Mitgliedschaften bei führenden Wellness-Apps (wie One Medical, Headspace und Talkspace).
• Zusätzliche Vorteile: Rabatte auf Tierversicherungen, Pendelvorteile und globale Reiseunterstützung.

Gleichstellung der Beschäftigung

Grow Therapy ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.