Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung neuer Kunden und sorge für den erfolgreichen Einsatz unserer Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktive Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in SaaS-Implementierung oder Datenanalyse im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbital Health ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie und Aktuariat, das wertbasierte Pflegeverträge in großem Maßstab zentralisiert, misst und beurteilt. Wir ermöglichen es Zahlenden und Anbietern, wertbasierte Vereinbarungen mit größerer Transparenz, Effizienz und finanzieller Vorhersehbarkeit zu entwerfen, zu messen und umzusetzen. Wir investieren in die Einstellung von hochqualifizierten und bescheidenen Personen, die in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und ihre Verantwortlichkeiten schnell ausbauen können, während wir unser Wachstum weiter beschleunigen.
In den ersten zwei Jahren hat sich Arbital Health als vertrauenswürdiger Partner für über 40 Zahlende, Anbieter und andere Interessengruppen etabliert, die die Komplexität risikobasierter Verträge navigieren möchten. Wir suchen einen Technical Implementation Manager, der die Einarbeitung neuer Kunden leitet und den erfolgreichen Einsatz von Arbitals Plattform sicherstellt. Diese Rolle ist entscheidend für unser Wachstum und verbindet Produkt-, Aktuariats-, Wissenschafts- und Ingenieurteams.
Sie werden direkt mit den Stakeholdern der Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um Implementierungen vom Vertragsabschluss über die Datenaufnahme, Validierung, Pipeline-Ausführung, Beurteilung bis hin zur Produktionsbereitstellung zu steuern - und dabei die technische Konfiguration, den QA-Prozess und die Kundenerfahrung zu verantworten.
Verantwortlichkeiten:- Leitung von Implementierungsprojekten vom unterzeichneten Vertrag bis zum Go-Live, Ausführung von Umfang, Zeitplänen und Ergebnissen
- Übersetzung komplexer Anforderungen an wertbasierte Pflegeverträge in technische Plattformkonfigurationen
- Definition und Überwachung kundenspezifischer Datenaufnahme-Strategien, einschließlich der Einrichtung sicherer Übertragungen (SFTP), Dateistrukturen, Mapping-Ansätze und Lieferfrequenzen
- Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Aktuariats-Teams zur Bestätigung der Aufnahmeanforderungen (Berechtigung, Ansprüche, Referenzdateien) und Durchführung erster Aufnahme-Tests
- Arbeit mit Kundenteams, um sicherzustellen, dass Daten im erwarteten Format, vollständig und pünktlich geliefert werden; Identifizierung von Lücken oder Problemen mit klaren Lösungspfaden
- Durchführung oder Koordination von Datenqualitätsprüfungen (fehlende Felder, Kontrollsummen, Abdeckungszeiträume, Vollständigkeit der Zuordnung)
- Übersetzung von Kundenanforderungen in strukturierte technische Spezifikationen über Aufnahme, Datenvorbereitung, Beurteilungsaufbau und Produktionsfreigabe
- Management von Projektzeitplänen und Koordination mit Liefer-, Ingenieur- und Aktuariats-Teams zur Lösung von Eskalationen
- Überwachung der Aufnahme und Validierung von Gesundheitsdatensätzen (Ansprüche, Berechtigung, CMS/ACO-Dateien, Zuordnungs-/Engagementdaten)
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren zur Definition, Konfiguration und Validierung der Ausgaben von Datenpipelines – einschließlich Geschäftsregeln wie Duplikation, Zuordnung und Aggregationslogik – die Arbitals Kernmodule antreiben
- Überwachung der Beurteilung und der Plattformberichterstattung, um sicherzustellen, dass Daten und Berechnungen mit den Kundenverträgen übereinstimmen
- Validierung von Staging-Umgebungen und Ausgaben über Arbitals Plattformmodule, Leitung des Abnahmeprozesses zur Bestätigung der Genauigkeit und Bereitschaft für den Start
- Agieren als Brücke zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern, Übersetzung von Anforderungen in Ausführungen und Ausgaben in Erkenntnisse
- Klare Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Entscheidungen sowohl an Kunden als auch an interne Führungskräfte
- Bereitstellung technischer Anleitung während der Schulung, Durchgänge und frühen Adoption bei Kunden
- Kontinuierliche Verfeinerung des Implementierungsablaufs durch Aufzeigen von Möglichkeiten zur Produktverbesserung, Prozessautomatisierung und neuen Werkzeugen zur Förderung von Skalierbarkeit und Effizienz
- 3–5 Jahre Erfahrung in der SaaS-Produktimplementierung, Gesundheitsdatenanalyse oder Kundenlieferung (datengetriebene Produkte bevorzugt)
- Starke Fähigkeit, komplexe Verträge und Datensätze in strukturierte Implementierungsschritte und Anforderungen zu übersetzen
- Vertrautheit mit Gesundheitsdaten (Ansprüche, Berechtigung, wertbasierte Pflege/aktuarielle Daten) stark bevorzugt
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von funktionsübergreifenden Arbeitsabläufen (Ingenieurwesen, Produkt, Wissenschaft, Lieferung)
- Starke organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Implementierungen parallel zu verwalten
- Hohe Aufmerksamkeit für Details
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl kundenorientiert als auch intern
- Komfort mit technischen Workflows (Datenpipelines, Konfigurationen, SQL/Python/R, BI-Tools wie Sigma)
- Startup-Erfahrung ist sehr bevorzugt
- Erfahrung mit Airflow, Databricks, Python und AWS
- Entwicklung von Geschäftslogik-Codierung in R/Python
- VBC-Erfahrung
- Großzügige Aktienoptionen
- Außergewöhnliches Leistungspaket mit hohen Arbeitgeberbeiträgen für Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
- 4% 401(k)-Zuschuss
- Flexible PTO, eine einwöchige Winterpause und 10 Feiertage pro Jahr
- Gelegentliche Reisen erforderlich – vierteljährliche Teamausflüge
- Gelegenheit, eine kritische Softwareplattform aufzubauen, die den Übergang des amerikanischen Gesundheitssystems zur wertbasierten Pflege beschleunigt
Technical Implementation Manager Arbeitgeber: Transformcap
Arbital Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer schnell wachsenden Branche zu wachsen. Mit großzügigen Aktienoptionen, einem umfassenden Leistungspaket und flexiblen Urlaubsregelungen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Die Position des Technical Implementation Managers ermöglicht es Ihnen, direkt an der Schnittstelle zwischen Technik und Geschäft zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Transformation des Gesundheitswesens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Implementation Manager erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Transformcap siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Implementation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Transformcap nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transformcap vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Transformcap einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
