Professional Learning Specialist

Wir suchen einen Professional Learning Specialist (PLS), der unser wachsendes Team bei Transfr verstärkt! Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil einer schnell wachsenden Organisation zu sein und direkten Einfluss darauf zu haben, wie Pädagogen, Partner der Arbeitswelt und Lernende mit unseren immersiven Karriereerkundungs- und Lösungen zur Arbeitsmarktfähigkeit interagieren. Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Moderator, strategischer Denker und Beziehungsbuilder, der leidenschaftlich an professionellem Lernen, innovativer Unterrichtsgestaltung und Kundenerfolg interessiert ist.

Als Professional Learning Specialist unterstützen Sie das Design und die Durchführung von wirkungsvollen professionellen Lernerfahrungen, bieten Unterstützung bei der Implementierung für Kunden und bauen die Kapazität der Pädagogen auf. Sie fungieren als fachlicher Experte und Implementierungsstratege, um sicherzustellen, dass die Lösungen von Transfr in die Unterrichtspraxis und Programme zur Entwicklung der Arbeitskräfte integriert werden. Diese Rolle fördert die Kundenakzeptanz, stärkt die Beziehungen zu den Stakeholdern und unterstützt die skalierbare Umsetzungsexzellenz in Bezirken, Organisationen der Arbeitswelt und staatlichen Partnern.

Obwohl dies eine Vollzeitstelle ist, erfordert sie Wohnsitz innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets und umfangreiche Reisen. Die Rolle erfordert 50%–70% Reiseanteil, um Bezirksleiter, staatliche Beamte und Pädagogen vor Ort zu unterstützen.

Tagtägliche Verantwortlichkeiten

• Gestaltung und Durchführung von wirkungsvollen professionellen Lernerfahrungen für Pädagogen, Administratoren und Partner der Arbeitswelt.
• Anpassung von Schulungs- und Implementierungsstrategien zur Unterstützung der Ziele von Bezirken, CTE (berufliche technische Bildung) und der Entwicklung der Arbeitskräfte.
• Bereitstellung von Coaching, Einarbeitung und fortlaufender Unterstützung zur Förderung der Kundenakzeptanz und des Implementierungserfolgs.
• Analyse von Schulungsdaten, Nutzungsmetriken und Feedback von Stakeholdern zur Messung der Auswirkungen und zur Demonstration des ROI.
• Aufbau starker Beziehungen zu Pädagogen, Standort- und Bezirksleitern sowie staatlichen Stakeholdern als vertrauenswürdiger Partner und Berater.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Programm-, Vertriebs-, Marketing- und Customer Success-Teams zur Verbesserung der Kundenergebnisse und Implementierungspraktiken.
• Vertretung von Transfr in hochsichtbaren Kundenengagements und Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Unterstützung der Qualitätssicherung durch Testen neuer Funktionen und Verbesserungen.
• Beitrag zu internen Handbüchern und Dokumentationen bewährter Praktiken zur Skalierung der Implementierungsexzellenz.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung als Professional Learning Specialist in einer Umgebung der Bildungstechnologie (EdTech).
• Bereitschaft zu reisen (50%–70%) zur Unterstützung von Kundenimplementierungen, Einarbeitungen, Veranstaltungen und Konferenzen in der Nordostregion.
• Starke Kommunikations-, Präsentations-, Moderations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachweislichem Erfolg bei der Durchführung von kundenorientierten Präsentationen und Schulungssitzungen.
• Hintergrund in der Bildung und Erwachsenenbildung mit praktischer Erfahrung in der Erstellung von Lehrplänen, instructional design oder der Entwicklung professioneller Lerninhalte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Pädagogen, Standortleitern, Bezirksadministratoren und staatlichen Stakeholdern.
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Bildungstechnologie, einschließlich der Fähigkeit, VR-Headsets, Peripheriegeräte und verwandte Hardware-/Software-Systeme zu beheben.
• Fähigkeit zur Analyse der Wirksamkeit professioneller Lernangebote und zur Bereitstellung umsetzbarer Rückmeldungen zur Verbesserung der Implementierungsergebnisse und des Engagements der Lernenden.
• Starke organisatorische und projektmanagementfähigkeiten zur Verwaltung mehrerer Prioritäten in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen.
• Proaktiv und anpassungsfähig mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung in der Mitgestaltung von Inhalten für professionelles Lernen oder Lehrplangestaltung.
• Vertrautheit mit beruflicher und technischer Bildung (CTE), der Entwicklung der Arbeitskräfte oder immersiven Lerntechnologien.

Leistungen

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
• Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung.
• 401(k)-Sparplan.
• Leben, AD&D und Invaliditätsversicherungsdeckung.
• Vom Unternehmen bereitgestellter Laptop und andere notwendige Ausrüstungen.
• Bezahlte Freizeit (PTO) zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Bezahlte Unternehmensfeiertage.
• Bezahlte Elternzeit.
• Flexible Arbeitsbedingungen in einer Remote-First-Umgebung.

Gleichberechtigter Arbeitgeber

Bei Transfr schätzen wir Vielfalt, da sie Innovation fördert. Transfr ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber, der an E-Verify teilnimmt und sich verpflichtet, allen Bewerbern, Beratern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.