Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kontaktzentren für Blutspender und sorge für eine erstklassige Betreuung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Umfeld mit sinnstiftender Tätigkeit.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen nach Sion und ein positives Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Blutversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Dans cette fonction dirigeante, vous supervisez et développez nos centres de contact donneurs et contribuez activement à leur accompagnement et leur fidélisation. Avec trois responsables d’équipe et une équipe engagée, vous garantissez un service professionnel et contribuez ainsi à assurer durablement l’approvisionnement en sang.
Vos missions
- Assumer la responsabilité globale des centres de contact donneurs à Berne et Sion, ainsi que de l’administration des donneurs à Berne.
- Diriger trois responsables d’équipe ainsi qu’une équipe engagée et contribuer au développement continu de l’organisation.
- Garantir un accueil et un accompagnement de qualité aux donneurs, contribuant ainsi à assurer durablement l’approvisionnement en sang.
- Accompagner la digitalisation du service et assurer un rôle clé dans l’implémentation et le développement des systèmes CRM.
- Favoriser une culture d’équipe valorisante et positive, en créant les conditions propices à l’excellence du service.
Vos compétences
- Titulaire d’une formation en gestion d’entreprise, avec une spécialisation en marketing et/ou en communication (université, HES ou ES).
- Expérience confirmée en management et en conduite de projets.
- Grande capacité d’analyse, esprit structuré et fort sens de la qualité.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et expérience avérée dans la gestion de projets numériques.
- Excellent sens du contact, de la communication et de la relation client.
- Très bonnes connaissances en allemand et disponibilité pour des déplacements réguliers à Sion.
A propos de nous : Vous rejoindrez une équipe engagée dans un environnement moderne, avec une activité variée et porteuse de sens et des conditions sociales attractives. Votre lieu de travail est situé au siège de l’entreprise à Berne. Rejoignez-nous et contribuez à garantir l’approvisionnement en sang. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Responsable du département Centre de contact donneurs 80% in Bern Arbeitgeber: Transfusion Interrégionale CRS SA
Die Transfusion Interrégionale CRS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre in Épalinges, profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Personalabteilung mitzuwirken. Wenn Sie in einem bilingualen Umfeld arbeiten möchten und Wert auf Innovation und Service legen, sind Sie bei uns genau richtig.
Kontaktdaten:
Transfusion Interrégionale CRS SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Transfusion Interrégionale CRS SA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du département Centre de contact donneurs 80% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Transfusion Interrégionale CRS SA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transfusion Interrégionale CRS SA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Transfusion Interrégionale CRS SA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
