Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und begleite Mitarbeiter durch den gesamten HR-Zyklus.
- Unternehmen: Engagiertes Team bei Transfusion Interrégionale CRS mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Humanressourcen und trage zu einer humanitären Tradition bei.
- Qualifikationen: HR-Zertifikat oder Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Transfusion Interrégionale CRS approvisionne les régions de Berne, Vaud et Valais en produits sanguins. Dans le cadre de cette fonction passionnante et variée, vous apportez votre expertise RH aux responsables hiérarchiques et aux collaborateurs du canton de Vaud. Rejoignez notre équipe et contribuez avec nous à façonner les ressources humaines de demain.
Vos missions
- En tant que partenaire RH, vous accompagnez et conseillez de manière proactive les responsables hiérarchiques sur l'ensemble des questions liées aux ressources humaines.
- Vous accompagnez les collaboratrices et collaborateurs ainsi que les responsables hiérarchiques des secteurs qui vous sont attribués tout au long du cycle de vie RH, du recrutement au départ, en étroite collaboration avec l'administration RH.
- Vous mettez en œuvre et optimisez les processus RH existants et participez activement à des projets RH visant à faire évoluer les pratiques et les prestations de la fonction RH.
Vos compétences
- Brevet RH ou diplôme universitaire (gestion d'entreprise, psychologie, etc.) avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.
- Motivation à travailler avec des interlocuteurs variés, dans un environnement bilingue (français/allemand).
- Grande autonomie dans le travail et approche interdisciplinaire, esprit d’initiative et volonté d’innover, ainsi qu’un sens aigu du service.
- Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
- La connaissance d'Abacus est un atout.
A propos de nous
Un travail enrichissant et passionnant, une collaboration bienveillante au sein d'une équipe dynamique, ainsi qu'une ambiance de travail agréable et conviviale, avec d'excellentes prestations sociales. Votre lieu de travail principal est notre site d'Épalinges. Dans le cadre de votre activité, vous vous rendrez également à notre Unité de médecine transfusionnelle au CHUV ainsi que sur nos sites de Sion et Berne.
Voulez-vous participer à une tradition humanitaire et concevoir l'avenir avec nous? Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature complet! Pour de plus amples informations, veuillez prendre contact avec Mme Andrea Schärer Rohrbach, Cheffe des ressources humaines, tél. 031 384 24 15.
Business Partner RH (m/f/x) 50% Arbeitgeber: Transfusion Interrégionale CRS SA
Als Phlebotomist in Valais bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Blutversorgung der Krankenhäuser zu leisten. Unser engagiertes Team fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Zudem profitieren Sie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen, bilingualen Umfeld, das Teilzeitbeschäftigung wertschätzt und Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Transfusion Interrégionale CRS SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Partner RH (m/f/x) 50% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Transfusion Interrégionale CRS SA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner RH (m/f/x) 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Transfusion Interrégionale CRS SA erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transfusion Interrégionale CRS SA vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Transfusion Interrégionale CRS SA beitragen kannst!
