Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Tests durch und entwickle innovative Teststrategien für unsere Softwarelösungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Bereich Arbeitsschutz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehaltspakete und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität unserer Software und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting oder in der Entwicklung sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich – einen erfahrenen und motivierten Softwaretester (m/w/d) für die Pflege und Wartung unserer bestehenden Softwarelösungen im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests für unsere Softwarelösungen (Prevenio®)
- Analyse, Dokumentation und Reproduktion von Fehlern
- Verifikation und Priorisierung gemeldeter Bugs vor Übergabe an die Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam (inkl. Teilnahme an Code Reviews / Pull Requests)
- Aufbau und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testplänen und Testumgebungen
- Entwicklung eigener Testtools, Skripte oder Test-Suites zur Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Softwarequalität vor Releases
Deine Qualifikationen:
- Erste Erfahrung im Softwaretesting oder in der Entwicklung
- Verständnis für Webanwendungen und typische Softwarearchitekturen
- Strukturierte, analytische und sehr präzise Arbeitsweise
- Fähigkeit, Fehler klar zu dokumentieren und nachvollziehbar zu beschreiben
- Idealerweise Erfahrung mit Testing-Tools, automatisierten Tests oder CI/CD-Prozessen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Testautomatisierung (z. B. Playwright, Cypress, PHPUnit)
- Erfahrung mit API-Testing (Postman, REST)
- Verständnis für Git / Pull Requests
Was dich erwartet:
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Modernes Arbeiten mit aktuellen Technologien
- Flexible Arbeitszeiten 38h / Woche mit 30 Urlaubstagen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Freundliche und offene Atmosphäre
- Betriebliche Zukunftsvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Hybrides Arbeiten möglich
- Regelmäßige Teamevents
- Zusätzlicher Warengutschein zu deinem Gehalt
Softwaretester (m/w/d) Arbeitgeber: Transgate
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement spezialisiert hat. Unsere flachen Hierarchien und die offene Atmosphäre fördern eine enge Zusammenarbeit im Team, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und ein attraktives Gehaltspaket, das durch regelmäßige Teamevents und zusätzliche Warengutscheine ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwaretester (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Transgate anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwaretester (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Transgate vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Transgate klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgate vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
