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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kundenanfragen bearbeiten und Lösungen anbieten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Office-Programmen und SAP sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung garantiert, um dich optimal vorzubereiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teamorientiertes Arbeitsklima ~ Gute & intensive Einarbeitung ~ Mitarbeiterrabatte ~ Corporate Benefits ~30 Tage Jahresurlaub Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen (insbesondere Outlook und Excel) SAP-Kenntnisse von Vorteil
Customer Service Mitarbeiter mit SAP m/w/d Arbeitgeber: Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Service Mitarbeiter mit SAP m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen SAP-Module, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Teamfähigkeit während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Mitarbeitervorteilen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen zu demonstrieren. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Excel oder Outlook in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, also sei bereit, konkrete Anwendungen zu nennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Service Mitarbeiter mit SAP m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Customer Service Mitarbeiter mit SAP zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenbeschreibung an. Betone deine Erfahrungen im Kundenservice sowie deine Kenntnisse in SAP und den Standard-Office-Programmen, insbesondere Outlook und Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Einarbeitung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf SAP-Fragen vor
Da SAP-Kenntnisse von Vorteil sind, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Anwendungen von SAP vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du es in der neuen Position anwenden könntest.
✨Zeige Teamfähigkeit
In einem teamorientierten Arbeitsklima ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse in Office-Programmen hervorheben
Da Kenntnisse in Standard-Office-Programmen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Outlook und Excel konkretisieren. Nenne spezifische Aufgaben, die du mit diesen Programmen erledigt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der intensiven Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach dem Einarbeitungsprozess und wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden.
