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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Außendienst und manage spannende Projekte in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine intensive Einarbeitung und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sowie Führungserfahrung im Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Firmenwagen und JobRad stehen dir ebenfalls zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
30 Tage Jahresurlaub
Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
Corporate Benefits
Gute & intensive Einarbeitung
JobRad
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hinzu kommt die ziel- und ergebnisorientierte Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter:innen im Außendienst.
Kaufmännische Ausbildung im Handel oder ein BWL-Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb von Lebensmitteln im Großhandel, idealerweise der Gastronomie.
Außendienst Gastronomie Arbeitgeber: Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst Gastronomie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie und im Großhandel zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gastronomie und im Lebensmittelgroßhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams im Außendienst verdeutlichen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und Ziele erreichst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem schnell wachsenden Unternehmen wie unserem ist es wichtig, sich an Veränderungen anzupassen und proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Außendienst Gastronomie wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb von Lebensmitteln.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Außendienst der Gastronomie ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Gastronomie und im Lebensmittelvertrieb vorbereiten. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Gastronomiebetriebe konfrontiert sind.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Stellenbeschreibung wird eine ziel- und ergebnisorientierte Führung erwähnt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern im Vertrieb zeigen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine erfolgreichsten Verkaufsstrategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, insbesondere im Großhandel oder in der Gastronomie.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du nach den Werten und der Unternehmenskultur fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
