Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitendenerfahrung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Transgourmet – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf People Experience.
- Vorteile: Duales Studium mit Theorie und Praxis, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde zum People Experience Designer und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abitur oder Fachhochschulreife, erste Erfahrungen im Handel oder HR, Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Duales Studium– unser Erfolgsrezept: Theorie und Praxis verbinden! Werde bei Transgourmet zum wahren People Experience Designer und gestalte die Zutaten einer erfolgreichen Mitarbeitendenerfahrung. Du mischst betriebswirtschaftliche Expertise mit einer Prise Empathie und sorgst dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden wie in einem Gourmet-Restaurant fühlen.
Auf Dich warten spannende Aufgabenbereiche, welchen Du mit deinem neu erlernten Wissen die extra Würze verleihst:
- Employee Life Cycle: Tauche ein in alle wichtigen Stationen im Arbeitsleben– von der Suche und Auswahl neuer Talente über das Onboarding bis zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden. Werde aktiv im Recruiting, entwickle Maßnahmen zur Retention und unterstütze professionell beim Austritt aus dem Unternehmen.
- HR Innovation: Wirke bei spannenden HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen mit, betreue unsere HR-Systeme und unterstütze die Organisation unserer Mitarbeitenden Veranstaltungen.
- HR-Betreuung: Sammle praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit: Von rechtlichen Grundlagen rund um Einstellung und Zeugniserstellung bis hin zur Betreuung von Mitarbeitenden in allen Lebenslagen– Du bist dabei, wenn HR-Expertise gefragt ist.
- Payroll & Datenmanagement: Lerne die Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen! Unterstütze beim Datenmanagement, denke Prozesse digital weiter und erhalte spannende Einblicke in das Reporting sowie die Prozessoptimierung rund um die Entgeltabrechnung.
- Learning & Development: Werde Teil unserer Talententwicklung! Plane und organisiere Seminare & Trainings, unterstütze beim Talentmanagement und begleite die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg.
- Gesundheitsmanagement: Setze gemeinsam mit uns vielfältige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements um. Werde aktiv beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und sorge dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Deine besonderen Zutaten:
- Abitur (oder Fachhochschulreife mit bestandenem Zugangstest der DHBW)
- Erste Erfahrungen im Handel und/oder HR-Bereich
- Begeisterung für den HR-Bereich
- Kontaktfreude und Spaß in der Zusammenarbeit im Team
- Engagement und gewissenhafte Arbeitsweise
Kontakt: Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG, Frau Charleen Hohmann, Albert-Einstein-Straße 156, 4560 Riedstadt, Tel: +49 6158 180 1102, Mail: nachwuchskraefte@transgourmet.de
Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement Human Resources 2027 Arbeitgeber: Transgourmet Deutschland GmbH&Co. OHG
Transgourmet bietet eine einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis, die es dir ermöglicht, als People Experience Designer in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitendenentwicklung, innovativen HR-Projekten und einem unterstützenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere im Bereich Human Resources aktiv mitzugestalten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Transgourmet Deutschland GmbH&Co. OHG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement Human Resources 2027 erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement Human Resources 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Transgourmet Deutschland GmbH&Co. OHG passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet Deutschland GmbH&Co. OHG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Transgourmet Deutschland GmbH&Co. OHG aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
