Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden im Verkauf Check-out.
- Unternehmen: Transgourmet Schweiz AG, führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten einzubringen.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit flexiblen Pensum von 20 – 60 %.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Gastgewerbe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe oder Lebensmittelbranche und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1150 € pro Monat.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2 100 Mitarbeitende sowie 100 000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Pensum: 20 – 60 %
Vertrag: befristet
Aufgaben
- Du schaffst ein Umfeld, in dem sich unsere Kund/-innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Du sorgst für die Einhaltung der vorgegebenen internen und gesetzlichen QS- und ASIB Richtlinien.
- Du nimmst Reklamationen professionell entgegen und leitest diese entsprechend weiter.
- Du erfasst die Ware effizient und korrekt.
Anforderungen
- Du bringst Erfahrung im Gastgewerbe oder der Lebensmittelbranche mit.
- Du hast Freude daran, unseren Kund/-innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
- Dich zeichnet deine äusserst zuverlässige und effiziente Arbeitsweise aus.
- Du bist eine teamfähige Persönlichkeit, die sich für neue Herausforderungen begeistert.
- Du kommunizierst einwandfrei in Deutsch.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
Der Transgourmet Schweiz AG
Sascha Dervenic
HR/Administration
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Check-out Arbeitgeber: Transgourmet/Prodega Schweiz
Transgourmet Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit täglich einbringen können. Mit einem starken Fokus auf die Schweizer Gastronomie und einem engagierten Team von rund 2.100 Mitarbeitenden, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsplatz in einer der führenden Firmen im Belieferungs- und Abholgrosshandel.
Kontaktdaten:
Transgourmet/Prodega Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Check-out erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh in die Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Transgourmet arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte von Transgourmet. Zeig, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Check-out mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transgourmet/Prodega Schweiz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Transgourmet Schweiz AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Gastgewerbe oder der Lebensmittelbranche, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
